一、一次性工伤就业补助金标准是多少
一次性工伤就业补助金的标准并非固定统一的数额，其具体标准由各省级人民政府规定。这一补助金通常会综合考虑工伤职工的伤残等级以及当地的社会经济发展水平等因素。
一般来说，伤残等级越高，补助金标准相对越高，以保障工伤职工因工伤导致就业能力受损后能获得相应的经济补偿。同时，不同地区由于经济状况、劳动力市场情况等差异，标准也会有所不同。
例如，有些地区可能按照当地上年度职工月平均工资的一定倍数来确定，一级伤残对应较高倍数，十级伤残对应较低倍数。还有些地区会根据伤残等级直接规定具体的补偿金额。
若要确切知晓某一地区的一次性工伤就业补助金标准，可查阅该地区的工伤保险相关法规政策，或者向当地社保部门、劳动保障行政部门进行咨询。
二、一次性工伤就业补助金由谁支付
一次性工伤就业补助金的支付主体根据不同情况确定。
在劳动关系中，若用人单位依法为职工缴纳工伤保险，在职工因工伤与用人单位解除或者终止劳动关系时，由用人单位支付一次性工伤就业补助金。这是基于用人单位对因工伤导致职工就业能力受影响等情况应承担的责任。
若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险，那么职工发生工伤后，包括一次性工伤就业补助金在内的各项工伤保险待遇费用均由用人单位自行承担。这旨在督促用人单位履行缴纳工伤保险的法定义务，保障工伤职工合法权益。
此外，存在特殊情况，例如企业破产、关闭等情形时，应按照国家有关规定，从用人单位的破产财产中优先拨付应当由单位支付的一次性工伤就业补助金等工伤保险待遇费用，确保工伤职工权益得以维护。
三、工伤九级临时工赔偿标准
临时工与正式工享有同等的工伤待遇。工伤九级的赔偿标准如下：
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来源：临律-工伤九级临时工赔偿标准，临时工九级伤残赔