一、农民工欠薪信访部门怎么做
信访部门在处理农民工欠薪问题时通常有以下做法：
（一）登记与受理
1. 当农民工就欠薪问题前来信访时，信访部门会对农民工反映的情况进行详细登记，包括欠薪企业或雇主的名称、地址、联系方式，欠薪的大致金额、涉及的时间段等基本信息。
2. 对于符合受理条件的欠薪信访案件，会及时受理。
（二）协调与交办
1. 信访部门会积极协调欠薪相关方，联系企业或雇主，了解欠薪的具体原因。如果是因为资金周转等暂时困难，会督促其尽快制定支付计划。
2. 将案件交办给相关职能部门，如劳动监察部门等，要求其依法进行调查处理，并跟踪处理进展。
（三）监督与反馈
1. 监督相关职能部门的处理过程，确保其按照法律法规进行调查、调解或处罚等工作。
2. 及时将处理结果反馈给农民工。如果农民工对处理结果不满意，信访部门会根据情况进一步协调或者告知农民工其他合法的维权途径，如提起劳动仲裁或向法院起诉等。
二、农民工60周岁还可以打工吗
60周岁的农民工可以打工。
从法律层面看，并没有明确规定60周岁就禁止打工。在就业方面，只要农民工身体健康状况允许，具备相应的劳动能力，并且有雇主愿意雇佣，就可以继续打工。
然而，在实际操作中可能面临一些情况。一方面，一些劳动强度较大、危险系数较高的工作岗位，基于对劳动者安全健康的考虑，企业可能不愿意雇佣60周岁以上的农民工。另一方面，60周岁以上的农民工可能在就业选择上相对年轻人更窄，比如在新兴行业或对体力、知识技能要求较高的岗位可能较难获得工作机会。
但总体而言，60周岁的农民工仍然有打工的权利，在一些建筑行业的辅助性岗位、后勤岗位、农业劳作等对体力要求相对不是极高的工作领域，仍然可以发挥自己的劳动力价值。
三、农民工工作中受伤公司怎么赔偿法
农民工在工作中受伤，公司赔偿一般遵循以下方式：
（一）工伤认定
1. 公司应在事故发生后30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果公司未申请，农民工本人或者其近亲属可在1年内提出认定申请。
2. 认定工伤需符合法定情形，例如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等。
（二）劳动能力鉴定
工伤认定后，伤情相对稳定存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。根据鉴定结果确定伤残等级。
（三）赔偿范围
1. 医疗费：公司需支付治疗工伤所需费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的。
2. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 伤残津贴（如果构成伤残）：根据伤残等级，按一定比例支付。
4. 一次性伤残补助金：按照伤残等级确定具体金额。
5. 护理费（如果需要护理）：根据护理等级支付相应费用。
如果公司为农民工缴纳了工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付；如果未缴纳，则由公司承担所有赔偿费用。
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来源：临律-农民工工作中受伤公司怎么赔偿法，农民工受伤应该找谁赔偿