一、九级工伤私了一般赔多少钱
九级工伤私了赔偿的金额受多种因素影响。
（一）赔偿项目
1. 一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区经济发展水平不同，这两项补助金的数额差异较大。例如，有些地区可能这两项加起来赔偿数额在几万元不等。
3. 停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，其时长根据伤情确定。
4. 医疗费、护理费、住院伙食补助费等实际发生的费用也需要进行赔偿。
（二）综合考量
所以九级工伤私了赔偿数额没有一个固定的标准，一般来说，如果职工工资较高、所在地区经济发达且各项费用较高，可能赔偿数额会在十几万元甚至更高；而如果职工工资低、地区经济发展较落后，可能赔偿数额在几万元到十几万元之间。同时，私了时还需考虑到后续可能出现的复查、康复等费用。
二、九级工伤是什么概念
九级工伤属于劳动能力鉴定中的一个等级。
（一）伤情表现方面
1. 器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，比如骨折后愈合良好但有轻度活动受限等情况。
2. 例如，常见的一些情况包括：外伤致颅骨缺损9 - 24平方厘米，无功能障碍；一侧或双侧眼睑外翻或睑闭合不全行成形手术后矫正者；牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上等情况可能被鉴定为九级工伤。
（二）赔偿相关方面
1. 从工伤保险待遇角度看，九级工伤职工可享受一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。
2. 如果劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区在这两项补助金的数额上会有所差异。
三、九级工伤扬州市赔偿标准
在扬州，九级工伤的赔偿标准如下：
（一）一次性伤残补助金
九级伤残的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）一次性工伤医疗补助金
以扬州市上年度职工月平均工资为基数，九级为5万元。
（三）一次性伤残就业补助金
同样以扬州市上年度职工月平均工资为基数，九级为2.5万元。
（四）其他赔偿
1. 医疗费：由工伤保险基金支付，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的部分。
2. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。经工伤职工或者其亲属同意，用人单位也可以按照本单位上年度职工月平均工资支付护理费等。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●九级工伤私了一般赔多少钱啊
●9级工伤私了应要多少钱
●工伤九级伤残私了大概多少钱
●九级工伤私了有18万吗
●工伤九级私了十万行吗
●工伤九级私聊该要多少钱
●工伤九级私了10万行吗
●9级工伤私了应要多少钱
●九级工伤打官司能赔多少钱啊
●九级工伤私了多少钱合适
●九级工伤是什么概念啊
●九级工伤是什么标准
●九级工伤包括哪些
●九级工伤是什么程度算九级
●九级工伤认定标准是什么?
●九级工伤是怎么赔偿的
●九级工伤算严重吗
●九级工伤都有哪些赔偿?标准多少
●九级工伤认定标准及赔偿多少
●9级工伤是什么样的?
来源：头条-九级工伤扬州市赔偿标准，江苏扬州九级工伤赔偿多少钱