一、工伤鉴定康复半年怎么赔偿
工伤赔偿涉及多方面，在康复半年后的赔偿情况如下：
（一）医疗费
如果在康复期间有持续的医疗花费，包括复查费用、药物费用等，这些由工伤保险基金支付，若单位未缴纳工伤保险，则由单位承担。
（二）停工留薪期工资
在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。康复半年有可能仍处于停工留薪期内，按照受伤前的工资水平支付相应工资。
（三）护理费
如果经评定需要生活护理的，根据护理等级，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
（四）伤残补助金等
康复半年后，应进行劳动能力鉴定。如果鉴定为伤残，根据伤残等级，可从工伤保险基金获得一次性伤残补助金，一到十级伤残对应的补助金标准不同。如果劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
二、七个月工伤赔偿多少
工伤赔偿金额的计算较为复杂，不能仅依据工伤时长七个月来确定具体数额。
（一）医疗费
工伤治疗期间所花费的合理医疗费用，由工伤保险基金或用人单位支付。
（二）停工留薪期工资
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。如果七个月都处于停工留薪期，那这七个月工资应按正常工资水平发放。
（三）伤残补助金等
如果经过劳动能力鉴定构成伤残等级的，会有一次性伤残补助金。一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
此外，可能还有护理费、辅助器具费等相关费用，需要根据具体情况进行核算。
三、下乡途中车祸工伤怎么赔偿
如果在下乡途中发生车祸被认定为工伤，赔偿通常包含以下方面：
（一）医疗费用
由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，由用人单位支付。
（二）停工留薪期工资
职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
（三）伤残相关赔偿
1. 若经鉴定构成伤残，工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准根据伤残等级确定。
2. 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
（四）丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金（在职工因工伤死亡的情况下）
1. 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2. 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
3. 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
同时，交通事故侵权人也需要承担相应的侵权赔偿责任，在某些情况下，除医疗费等实际支出费用不能重复赔偿外，职工可同时享受工伤赔偿和交通事故侵权赔偿。
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