一、工伤10级赔偿金额大概多少
工伤10级的赔偿金额会因多种因素而有所不同。
（一）一次性伤残补助金
1. 十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
1. 这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。例如在某些地区，这两项补助金合计可能是几个月的当地职工平均工资，通常在3 - 8个月左右。
（三）其他费用
1. 治疗工伤期间的工资福利不变，由所在单位按月支付。
2. 医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费等按照实际花费由工伤保险基金或用人单位支付。
总体而言，工伤10级的赔偿金额大概在几万元到十几万元不等，具体要根据所在地区的政策、职工工资水平以及实际发生的费用等情况确定。
二、工伤10级赔偿多少
工伤10级的赔偿数额因地区、工资水平等因素而有所不同。
（一）一次性伤残补助金
标准为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。例如在一些地区，一次性工伤医疗补助金可能为3个月的当地职工平均工资，一次性伤残就业补助金可能为3个月的当地职工平均工资。
（三）其他赔偿
还可能包括医疗费，按照实际发生的费用赔偿；停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责等。
三、工伤10级赔偿项目有哪些
工伤10级的赔偿项目主要有以下这些。
（一）一次性伤残补助金
这是对工伤职工因工致残被鉴定为十级伤残的一次性补偿，标准为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
（三）停工留薪期工资福利待遇
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（四）医疗费
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
（五）护理费
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
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