一、工伤认定50多天还没出来
工伤认定一般自受理之日起60日内作出决定，情况复杂的可以延长30日。现在工伤认定50多天还没出来，这可能存在多种情况。
（一）正常流程内
1. 可能是案件较为复杂，例如工伤发生的事实存在争议，需要进一步调查核实相关证据，如事故现场的情况、证人证言、医疗诊断与事故关联性等内容。
2. 涉及的用人单位与职工之间存在特殊情况，例如用人单位对工伤认定提出异议且提供了需要核实的材料，这都会导致认定时间延长。
（二）异常情况
如果超过60日仍未得出认定结果，且没有延长通知，那可能存在行政部门的工作延误。这种情况下，可以通过合法途径查询办理进度，如向工伤认定部门的上级机关或者相关监督部门反映情况，要求其督促尽快作出工伤认定决定。同时，也可以了解是否有材料缺失或者需要补充的内容，以便及时提供，加快认定进程。
二、工伤认定4个月工资怎么发
在工伤认定期间的工资发放情况如下：
（一）停工留薪期内的工资发放
1. 如果被认定为工伤，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这里的原工资福利待遇，一般是指工伤职工在受伤前正常出勤情况下应得的工资，包括基本工资、奖金、津贴等。例如，如果职工受伤前每月工资为5000元（包含基本工资3000元，绩效奖金2000元），在停工留薪期内，单位仍应按照5000元每月发放工资。
2. 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（二）停工留薪期结束后的工资发放
1. 如果职工在停工留薪期结束后仍不能工作，需要进行劳动能力鉴定。在等待鉴定结果期间，如果职工未提供正常劳动，单位可按照病假工资等相关规定发放工资。
2. 如果职工经劳动能力鉴定能够返回工作岗位，单位应按照正常工资待遇发放工资。
三、工伤认定55天了还没出来
工伤认定一般自受理之日起60日内作出结论。你目前工伤认定55天还没出结果，这仍在法定的处理期限内。
不过，若超过60日仍未得出结果，你可以采取以下措施。一是与作出工伤认定的劳动部门进行沟通，询问认定延迟的原因，可能是案件存在特殊情况，如需要补充更多证据材料或者涉及复杂的法律关系等。二是如果劳动部门存在不合理的拖延行为，你可以向上一级劳动部门反映情况，要求其督促尽快作出工伤认定结论。三是保留好与工伤认定相关的所有证据材料，包括事故发生的证明、医疗诊断证明、劳动关系证明等，这些材料有助于你在后续处理过程中维护自己的权益。
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来源：中国法院网-工伤认定55天了还没出来，工伤认定书60天还没有下来,,应该怎么办