一、超龄人员工伤保险怎么购买流程
超龄人员购买工伤保险，因超龄人员身份情况不同，购买流程有所差异：
一是已达法定退休年龄但未享受养老保险待遇的人员。部分地区允许这类人员继续参加工伤保险。通常需用人单位携带该超龄人员的身份证明、劳动合同或劳务协议、未享受养老保险待遇证明等材料，前往当地社保经办机构办理参保登记手续。社保经办机构审核通过后，确定缴费基数及费率，用人单位按规定缴纳工伤保险费。
二是已享受养老保险待遇的超龄人员。一般不能参加工伤保险，但可考虑通过购买商业意外伤害保险等方式获得保障。购买商业险时，用人单位或个人可根据需求选择合适的保险公司和险种，与保险公司协商确定保险条款、保额、保费等事项，签订保险合同并按约定缴纳保费。
需注意，具体流程和要求可能因地区政策不同而存在差异，建议提前咨询当地社保部门或相关机构，以确保顺利办理。
二、工作时间摔了一跤算工伤吗
工作时间摔了一跤是否算工伤，需要根据具体情况来判断：
一是如果是在工作场所内，因工作原因摔倒受伤，比如在车间操作机器时不慎摔倒、在办公室整理工作文件时滑倒等，这种情况下一般可认定为工伤。因为符合在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害这一工伤认定条件。
二是如果是在工作时间，但并非因工作原因摔倒，例如在工作场所内从事与工作无关的个人事务时摔倒，如在休息区玩手机时不小心摔倒，这种情况通常难以认定为工伤。
三是如果是因自身突发疾病导致摔倒，如突发脑溢血、心脏病等摔倒受伤，且该疾病并非因工作原因引起，一般也不属于工伤范畴，但如果在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可视同工伤。
三、上班晕倒昏迷20天死亡算工伤吗
在上班时晕倒昏迷20天后死亡是否算工伤，需要根据具体情况判断：
一是若职工在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可认定为工伤。在该情形中，昏迷20天后死亡，超过了48小时的规定时限，一般不能认定为工伤。
二是若职工晕倒昏迷是因工作原因导致的，比如在工作中接触有毒有害物质，或因长期高强度、高压力工作引发身体突发状况，且该状况与工作存在直接因果关系，即使超过48小时死亡，也有可能被认定为工伤。这种情况下，需要提供充分的证据证明疾病的发生与工作相关，如工作环境监测报告、同事证言、相关病历资料等。
三是若职工自身存在基础性疾病，且晕倒昏迷与工作无关，通常不能认定为工伤。
具体认定需由社会保险行政部门根据详细情况进行调查和判断。
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