一、劳动能力鉴定一般什么时候做
劳动能力鉴定的时间，需根据具体情况确定：
一是伤情稳定后。一般而言，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。因为只有在伤情稳定状态下，才能较为准确地评定伤残等级和劳动能力丧失程度，若伤情尚未稳定就进行鉴定，可能导致鉴定结果不准确。
二是医疗终结后。医疗终结是指医疗机构或医生认定伤病人员经过一定时期治疗后已痊愈或病情处于相对稳定状态。例如，一些骨折患者，在骨折部位愈合、拆除内固定装置等医疗行为完成后，可视为医疗终结，此时适宜进行劳动能力鉴定。
三是按照规定的期限。有些地区或具体工伤管理办法会规定一定的申请鉴定期限，用人单位、工伤职工或者其近亲属应在规定期限内提出劳动能力鉴定申请，避免逾期影响自身权益。
二、拿到劳动鉴定后怎么谈赔偿金
在拿到劳动鉴定结果后，可按以下方式商谈赔偿金：
一是明确赔偿项目及标准。依据鉴定结果和相关法律法规，确定具体赔偿项目，如一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，同时清楚各项目的计算标准和金额范围。
二是收集证据材料。准备好劳动鉴定结论、医疗诊断证明、工资发放记录、劳动合同等相关证据，以证明自身权益和损失情况，使赔偿要求有充分依据。
三是选择协商对象。通常与用人单位进行协商，若用人单位缴纳了工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，此时也需与用人单位沟通协助办理相关手续。
四是进行协商沟通。可先与用人单位友好协商，陈述事实和法律依据，提出合理赔偿要求。若协商不成，可申请劳动争议仲裁，通过法律途径维护自身合法权益。在整个过程中，要保持理性和冷静，以合法合理方式争取应得赔偿。
三、劳动能力鉴定下来后怎么要赔偿
劳动能力鉴定下来后，可按以下步骤主张赔偿：
一是确认赔偿主体。若属于工伤，一般由用人单位和工伤保险基金承担赔偿责任；若为其他原因导致的劳动能力受损，需根据具体情况确定责任主体。
二是计算赔偿数额。根据劳动能力鉴定等级，结合相关法律法规和当地标准，确定具体赔偿项目及金额。常见赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金（工伤情形）、医疗费、停工留薪期工资等。
三是协商赔偿。与赔偿责任主体进行协商，明确提出赔偿要求和依据，争取通过友好协商解决赔偿问题。
四是申请仲裁或提起诉讼。若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，还可向人民法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，需提供充分证据，如劳动能力鉴定结论、医疗费用票据、工资发放记录等，以支持自己的赔偿主张。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●劳动能力鉴定一般什么时候做
●劳动能力鉴定什么时候做最合适最佳三个时段
●劳动能力鉴定什么时候做有利于患者
●劳动能力鉴定什么时候做最好 二次手术
●劳动能力鉴定什么时候做有效
●劳动能力鉴定什么时候做不会过期
●劳动能力鉴定什么时候做都可以吗
●劳动能力鉴定什么时候做最合适最佳三个时段
●劳动能力鉴定多长时间做一次
●劳动能力鉴定结果最快什么时候可以出结果
●拿到劳动鉴定后怎么谈赔偿金呢
●劳动鉴定出来之后向谁要求
●劳动鉴定后都有什么赔偿
●劳动鉴定完以后多久等到赔偿
●拿到劳动鉴定结论后面应该怎么做
●劳动鉴定后要走仲裁吗
●劳动鉴定结果出来后怎么办
●劳动鉴定书出来后怎么申请社保理赔
●做完劳动鉴定什么时候拿结果?
●劳动鉴定结果会失效吗
来源：中国法院网-劳动能力鉴定下来后怎么要赔偿，劳动能力鉴定完了以后该怎么办