一、大连工伤保险赔偿标准
大连工伤保险赔偿标准涵盖多个方面：
（一）医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
（二）停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%；五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。
（四）一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月；五级伤残为18个月，六级伤残为16个月；七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。
（五）生活护理费：生活完全不能自理的，按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%支付；生活大部分不能自理的，为40%；生活部分不能自理的，为30%。此外，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，标准根据大连当地规定执行。
二、工伤认定决定书几份
工伤认定决定书通常一式多份。一般来说，会有至少三份。
一份由社会保险行政部门留存归档，用于对工伤认定工作进行记录、备查以及后续统计分析等工作。
一份送达给用人单位，用人单位需依据该决定书来处理与工伤相关的事宜，比如落实工伤职工的各项待遇、按照规定进行赔偿等，同时也方便用人单位知晓其在工伤事件中的权利和义务。
一份送达给工伤职工本人，工伤职工凭借此决定书可以了解认定结果，依法享受相应的工伤待遇，如进行劳动能力鉴定、申请工伤保险理赔等。
在一些特殊情况下，可能还会根据实际需要额外出具工伤认定决定书，比如涉及第三方责任，可能会给相关责任方一份；若存在工会组织介入，也可能会送达一份给工会，以便其更好维护职工权益。总之，份数会根据具体情形进行调整，但基本配置是确保各方主要权益主体都能持有。
三、工伤鉴定十级一次性伤残补助是按什么基数赔偿的
工伤鉴定为十级伤残的，一次性伤残补助金的赔偿基数是本人工资。具体解释如下：
本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；若本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
对于十级伤残而言，一次性伤残补助金的标准为7个月的本人工资。例如，某职工工伤前12个月平均月缴费工资为5000元，且该工资在统筹地区职工平均工资的合理区间内，那么其一次性伤残补助金应为5000元×7个月=35000元。
需要注意的是，一次性伤残补助金由工伤保险基金支付。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
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