一、工伤认定错过时间怎么办
如果工伤认定错过时间，可以考虑以下情况：
（一）用人单位错过申请时间
1. 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
2. 职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（二）职工自身错过1年申请时间
如果职工自身超过1年的申请时间，社会保险行政部门可能会不予受理工伤认定申请。但如果存在不可抗力等正当理由耽误申请时间的，经社会保险行政部门同意，可以适当延长申请时间。此外，部分地区法院可能在特殊情况下，会从保护职工权益角度出发，结合案件实际情况对工伤认定予以支持，但这不是普遍情况。
二、工伤认定出来了下一步程序
工伤认定出来后，接下来有以下步骤：
1. 劳动能力鉴定。如果伤情稳定存在残疾、影响劳动能力的，应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。申请人需提交工伤认定决定书和职工工伤医疗的有关资料等。劳动能力鉴定委员会会在收到申请后，从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见，然后根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。
2. 待遇申领。根据劳动能力鉴定结果确定工伤待遇。如果所在单位参加了工伤保险，由工伤保险基金支付大部分工伤待遇，例如医疗费、一次性伤残补助金等；单位未参加工伤保险的，由单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。与单位协商工伤待遇支付事宜，协商不成可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决工伤待遇争议的重要途径，仲裁机构会依据相关法律法规进行裁决。
三、工伤认定单位
工伤认定单位一般为统筹地区的社会保险行政部门。
从具体的规定和流程来说：
1. 用人单位的角色。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 社会保险行政部门的职责。社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核。如果材料完整，属于受理范围且在受理时效内的，会予以受理；如果材料不完整，则会要求申请人补充材料。之后社会保险行政部门会在60日内作出工伤认定的决定，对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤认定晚了怎么办
●工伤认定时间过了
●错过了工伤认定期间,就只能按人损赔偿吗
●工伤认定时间过了有什么补救的办法
●工伤认定超时怎么办
●错过了工伤认定期限怎么办
●错过工伤认定时效的赔偿
●工伤认定时间过了
●请问错过了工伤鉴定时间怎么办
●工伤认定超时
●工伤认定出来了下一步程序怎么办
●工伤认定下来了下一步该怎么做
●工伤认定出来后啥流程
●工伤认定下来了怎么要求赔偿
●工伤认定下来后需要做什么
●工伤认定后下一步程序
●工伤认定下来后该怎么做
●工伤认定下来了该做的是什么
●工伤认定成功后下一步该怎么搞
●工伤认定后面该走什么程序
来源：临律-工伤认定单位，工伤认定单位不服起诉能赢吗