一、工伤后遗症怎么索赔赔偿
工伤后遗症的索赔赔偿是一个较为复杂的法律问题。首先，劳动者在遭受工伤后，应及时进行工伤认定，这是后续索赔的基础。认定工伤后，若因工伤导致了后遗症，劳动者需保留相关的医疗诊断证明、病历等资料，这些将是索赔的重要依据。
根据法律规定，劳动者可以向用人单位主张工伤医疗费、伤残津贴、生活护理费等费用。对于工伤后遗症所产生的后续治疗费用，用人单位也应承担。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么由用人单位支付工伤保险待遇。
在索赔过程中，劳动者可以与用人单位协商解决，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决后，若一方不服，还可以向人民法院提起诉讼。
需要注意的是，工伤索赔有一定的时效限制，一般为一年。劳动者应在规定的时效内及时主张自己的权利，以免因超过时效而无法获得相应的赔偿。同时，不同地区对于工伤后遗症的索赔赔偿标准可能会有所差异，劳动者应根据当地的法律法规来维护自己的合法权益。
二、个人工伤怎么算赔偿
个人工伤的赔偿计算通常涉及多个方面。首先，要确定工伤的认定情况，这是获得赔偿的前提。如果经认定为工伤，赔偿项目一般包括医疗费，这是因治疗工伤所需的费用，按实际发生金额计算。
其次是停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
再者是伤残津贴，根据伤残等级确定，一级伤残为本人工资的 90%，二级伤残为本人工资的 85%等，以此类推。
还有一次性伤残补助金，按照伤残等级和本人工资为基数计算，不同等级对应不同的金额。
此外，若因工伤导致生活自理障碍，还会有生活护理费，按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理 3 个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的 50%、40%或者 30%。
总之，个人工伤赔偿的计算较为复杂，需要根据具体情况，依据相关法律法规进行准确核算，以保障工伤职工的合法权益。
三、工伤死亡太仓赔偿多少
工伤死亡在太仓的赔偿数额是根据相关法律法规来确定的。首先，丧葬补助金是按照统筹地区上年度职工月平均工资的 6 个月来计算。其次，供养亲属抚恤金，要根据职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。其中，配偶每月 40%，其他亲属每人每月 30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加 10%。再者，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍。
例如，若统筹地区上年度职工月平均工资为 5000 元，那么丧葬补助金就是 5000×6 = 30000 元。假设职工本人工资为 8000 元，其配偶每月可获得 8000×40% = 3200 元的抚恤金，其他亲属每人每月 2400 元。若上一年度全国城镇居民人均可支配收入为 40000 元，那么一次性工亡补助金就是 40000×20 = 800000 元。
这些赔偿项目共同构成了工伤死亡在太仓的赔偿总额，以保障因工死亡职工的家属的合法权益。
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