一、工伤55岁要扣20%吗
工伤赔偿是否要扣20%与年龄55岁没有必然联系。
在工伤赔偿中，不存在因年龄达到55岁就要扣除20%这种法定情形。工伤职工依法享有工伤保险待遇，其待遇是基于工伤认定、劳动能力鉴定等法定程序确定的。
工伤保险待遇主要包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴（如果构成伤残）、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。这些项目的确定是依据工伤保险条例等相关法律法规，根据具体的工伤伤情、工资水平、伤残等级等因素来计算的，并没有因年龄因素而额外扣除一定比例的规定。
如果用人单位提出要扣除20%，这是没有法律依据的行为，工伤职工可以通过合法途径如向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。
二、工伤4年了可以伤残鉴定吗
一般来说，工伤4年是可以进行伤残鉴定的，但可能存在一些特殊情况需要考虑。
（一）时效问题
工伤认定是有时间限制的，单位应在事故发生后的30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；如果单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。不过，虽然工伤认定有时效限制，但如果当时已经认定为工伤，4年后进行伤残鉴定通常是可行的。
（二）实际影响因素
1. 伤情变化：如果经过4年，伤情已经稳定，符合进行伤残鉴定的条件，是可以进行的。但如果伤情还在持续变化，可能会影响鉴定结果的准确性。
2. 证据材料：需要有完整的工伤认定相关材料、医疗诊断记录等，以确保鉴定能够顺利进行。
总之，只要之前已被认定为工伤，且伤情稳定并具备相关证据材料，4年后是可以进行伤残鉴定的。
三、工伤58岁男二级能赔多少钱
工伤二级的赔偿涉及多个项目，金额会因多种因素而有所不同。
（一）一次性伤残补助金
根据规定，二级伤残的一次性伤残补助金为25个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）伤残津贴
从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的85%。并且伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
（三）生活护理费
生活护理费需根据生活自理程度确定。完全不能自理的，生活护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的50%；大部分不能自理的为40%；部分不能自理的为30%。
此外，还有可能涉及到医疗费、停工留薪期工资、辅助器具费等其他费用。具体的赔偿金额需要结合当地的工伤保险政策、职工的工资水平以及实际的费用支出情况等进行综合计算。例如，不同地区的职工平均工资水平差异会对生活护理费的具体数额产生较大影响。
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来源：头条-工伤58岁男二级能赔多少钱，58岁工伤赔偿标准是否递减