一、如果工伤老板不承认怎么办
如果工伤老板不承认，可从以下方面处理：
（一）收集证据
1. 劳动关系证据
- 工作证、工作服、考勤记录等可以证明与用人单位存在劳动关系的材料。例如，有单位盖章的工作证，显示员工姓名、岗位等信息，是有力的劳动关系证明。
- 工资发放记录，如银行工资流水明细，能表明工资来源是该单位，也可证明劳动关系。
2. 工伤事实证据
- 事故发生时的在场证人证言，证人需能准确描述事故发生的时间、地点、经过等情况。
- 医院的诊断证明、病历等材料，这些能证明受伤的情况、时间等与工伤相关的事实。
（二）申请工伤认定
1. 员工自己可以在事故发生之日起1年内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 提交包括上述收集的证据材料以及工伤认定申请表等相关材料。社会保险行政部门会根据提交的材料进行调查核实，确定是否属于工伤。
（三）如果老板仍然不承认且对工伤认定结果有异议
1. 可以通过劳动仲裁解决争议。员工可以请求仲裁机构对工伤赔偿等相关问题进行裁决。
2. 在必要时还可以通过向法院提起诉讼来维护自己的合法权益。
二、如果工伤公司不垫钱怎么办
如果工伤公司不垫钱，可以采取以下措施。
（一）自行垫付并保留证据
自己先支付医疗费用等相关开支是可行的。在这个过程中，务必保留好所有与工伤相关的票据，例如医疗发票、诊断证明、药品清单等。这些证据对于后续的工伤认定以及向公司索赔至关重要。
（二）要求工伤保险基金先行支付
如果公司未依法缴纳工伤保险，根据相关法律规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向用人单位追偿。
（三）通过法律途径解决
可以向劳动仲裁机构提起仲裁或者向法院提起诉讼。要求公司按照工伤赔偿标准支付相应的赔偿，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等相关费用。在这个过程中，之前保留的各种证据将会成为有力的支撑。
三、如果工伤老板不赔偿怎么办
如果工伤老板不赔偿，可以通过以下途径解决：
（一）协商
尝试与老板再次进行协商，明确指出这是工伤，依据相关法律法规，老板有赔偿的责任。在协商过程中，详细列出赔偿的依据、项目及金额计算方式，如医疗费、误工费、伤残补助金等，并且可以提供一些类似案例供老板参考，争取友好解决。
（二）申请劳动仲裁
如果协商无果，向劳动仲裁机构提出仲裁申请。需要准备好充分的证据，包括劳动合同、工伤认定决定书、医疗诊断证明、费用单据等，以证明劳动关系存在以及工伤事实。劳动仲裁机构会依据双方提供的证据和相关法律规定进行裁决。
（三）提起诉讼
如果对劳动仲裁结果不满意，可以在规定时间内向法院提起诉讼。法院将进行更深入的审查，依据法律做出公正判决。在此过程中，要遵循诉讼程序，积极举证，维护自己的合法权益。
（四）向相关部门投诉
可以向劳动监察部门等相关部门投诉老板不赔偿工伤的行为，劳动监察部门有权责令老板限期改正并进行相应处罚。
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来源：临律-如果工伤老板不赔偿怎么办，工伤老板不赔偿会坐牢吗