一、工厂受伤没有买工伤保险如何理赔
工厂受伤但未购买工伤保险，理赔方式如下：
首先，认定工伤。员工应在事故伤害发生之日起规定时间内，向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。需准备劳动合同、医疗诊断证明等材料。若劳动关系存在争议，要先通过劳动仲裁确定劳动关系。
其次，劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。依据鉴定结论确定伤残等级。
最后，确定赔偿责任。因工厂未依法缴纳工伤保险，所有工伤保险待遇项目费用均由工厂承担。赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。若员工与工厂就赔偿问题无法协商一致，可通过劳动仲裁或民事诉讼维护自身权益。在整个过程中，员工要注意保存好相关证据，以保障自身合法权益得到有效实现。
二、工地受伤属于工伤吗
工地受伤一般情况下属于工伤，但需具体情况具体分析。
若劳动者与工地所属用人单位存在劳动关系，且是在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害，比如在进行建筑施工操作时受伤，通常可认定为工伤。此外，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形，也属于工伤认定范围。
然而，若劳动者与用人单位不存在劳动关系，而是雇佣关系等其他情况，认定工伤会存在困难，不过也可通过其他法律途径主张赔偿。并且，若受伤是劳动者故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形导致的，则不得认定为工伤。
总之，工地受伤能否认定为工伤，要结合实际情况，依据相关法律法规，由劳动保障行政部门进行认定。
三、工地受伤是不是都算工伤
工地受伤并非都算工伤。认定工伤需符合法定条件。
根据相关法律规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，通常应认定为工伤。比如在施工现场进行正常作业时被建筑材料砸伤。此外，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，也可视作工伤，像开工前准备工具受伤。
不过，存在特殊情况。若劳动者是因故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形导致在工地受伤，即便处于工地工作场景，也不能认定为工伤。
所以，工地受伤后，要依据具体情形，看是否满足工伤认定的各项法定要素，最终由社会保险行政部门依据事实和法律进行认定。劳动者在工地受伤后应及时收集相关证据，以便在认定工伤时维护自身合法权益。
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来源：头条-工地受伤是不是都算工伤，工地受伤是走工伤还是人身损害