一、工伤死亡赔偿金父母妻子儿子各得多少钱
工伤死亡赔偿金的分配并无明确的法律规定具体比例，一般是参照法定继承在近亲属之间进行合理分配。主要涉及以下几方面：
一是丧葬补助金，用于丧葬事宜支出，不存在分配问题。
二是一次性工亡补助金，通常由父母、妻子、儿子等近亲属共同分配。实践中，会综合考虑各亲属与死者的生活紧密程度、经济依赖程度等因素。例如，若父母年老体弱、无其他生活来源且生前主要依靠死者赡养，可能会适当多分；妻子若在经济上对死者依赖较强，也会予以考虑；儿子若未成年，需要抚养，也应适当分配一定份额。
三是供养亲属抚恤金，是按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
二、安徽阜阳工伤十级赔偿标准
安徽阜阳工伤十级赔偿标准如下：
-一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
-一次性工伤医疗补助金：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付。以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，十级伤残的支付标准一般为4个月。
-一次性伤残就业补助金：由用人单位支付。同样以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，十级通常为5个月。
此外，还可能包括工伤治疗期间的医疗费、停工留薪期工资、护理费、营养费、住院伙食补助费等。医疗费按实际支出报销；停工留薪期工资按照原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；护理费根据护理依赖程度确定；营养费、住院伙食补助费按照当地规定标准支付。具体赔偿需结合实际情况，依据相关法律及当地政策执行。
三、不能认定工伤的三种情况
根据相关法律法规，以下是不能认定为工伤的三种常见情况：
一是故意犯罪。职工若因故意犯罪而遭受伤害，如故意杀人、抢劫等刑事犯罪行为过程中受到的伤害，不能认定为工伤。因为这种行为违反了法律和社会公共秩序，不应由工伤保险来保障其权益。
二是醉酒或者吸毒。职工在工作时处于醉酒或吸毒状态下发生事故伤害的，不予认定工伤。醉酒和吸毒会严重影响职工的身体机能和判断力，增加工作中的风险，且这种行为本身具有违法性和不良社会影响。
三是自残或者自杀。职工自行伤害自己身体或结束自己生命的行为，通常不能认定为工伤。除非有证据证明该自残或自杀行为是因工作原因导致的精神障碍等特殊情形。工伤保险旨在保障职工因工作原因受到的伤害，而自残和自杀一般属于个人主观行为，不符合工伤认定的条件。
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