一、工伤申请过了30天怎么办
工伤申请过了30天，仍有救济途径。
用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。若用人单位未在规定时间内申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
不过，超出30天由用人单位申请的期限后申请，可能会面临一些问题。例如，期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用，可能需要由用人单位负担。同时，由于时间推移，相关证据可能更难收集，认定过程或许会遇到一定阻碍。但只要能提供充分证据证明事故伤害与工作存在关联性、属于工伤认定范围，依然有可能被认定为工伤。所以，尽快准备好劳动关系证明、医疗诊断证明等材料，及时提出申请。
二、上班受工伤公司不管怎么办
若上班受工伤而公司不管，可按以下步骤维护自身权益：
其一，及时就医并保留相关证据。务必前往正规医疗机构治疗，妥善保存病历、诊断证明、检查报告、医疗费用票据等，这些是后续索赔的重要依据。
其二，申请工伤认定。职工应在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提交劳动合同、医疗诊断证明等材料，即便公司不配合，也不影响认定程序的进行。
其三，进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后，若存在残疾、影响劳动能力，可申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。
其四，依法索赔。若公司未缴纳工伤保险，由公司承担工伤赔偿责任。可通过与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式，要求公司支付医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等相应赔偿费用。通过合法途径，切实维护自身的合法权益。
三、对工伤鉴定不服二次鉴定能推翻吗
工伤鉴定不服进行二次鉴定，存在推翻第一次鉴定结果的可能性，但并非必然。
一方面，若第一次鉴定存在程序违法的情况，比如鉴定机构或人员不具备相应资质、鉴定过程未遵循法定程序和规范等，那么在二次鉴定时，依法依规进行重新评估，很可能会推翻原鉴定结果。
另一方面，若有新的证据足以改变原鉴定结论。例如，在第一次鉴定后发现了新的伤情、新的医疗诊断资料等，且这些新证据对工伤认定及伤残等级评定有实质性影响，二次鉴定时会综合考虑这些新情况，也可能推翻原结果。
然而，如果第一次鉴定程序合法、证据充分，且不存在明显错误或遗漏，二次鉴定维持原结果的可能性较大。因为工伤鉴定是严谨的专业活动，鉴定机构会依据相关标准和事实进行科学评定。总之，二次鉴定是否能推翻原结果，需根据具体案件情况和证据来确定。
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来源：中国法院网-对工伤鉴定不服二次鉴定能推翻吗，工伤鉴定不服二次鉴定要多久