一、受工伤当时没报怎么办
如果受工伤当时没报，可以按以下步骤处理：
（一）尽快补报
1. 虽然当时未报，但用人单位仍然有责任在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果是用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请的，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
2. 职工自己或者其近亲属、工会组织也可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（二）收集证据
在补报工伤认定的过程中，要注意收集相关证据，如事故现场的证人证言、相关的病历资料、工作证、劳动合同等，以证明工伤事实的存在，这对工伤认定成功与否至关重要。
（三）配合认定
按照社会保险行政部门的要求，积极配合进行工伤认定的相关程序，例如接受调查询问等，以便顺利完成工伤认定，从而获得相应的工伤赔偿待遇。
二、受工伤单位不赔偿多久过了起诉时间
如果受工伤单位不赔偿，这涉及到劳动争议仲裁时效和民事诉讼时效的问题。
从劳动争议仲裁时效来看，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。这里需要注意，如果当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
而如果经过仲裁后，对仲裁裁决不服提起民事诉讼，民事诉讼时效为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护；有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
三、受工伤多久可以申请工伤鉴定
一般来说，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。这个时间并没有一个非常明确的统一时长规定，而是要根据具体伤情来判断。
如果是较为轻微的工伤，可能在伤后一两个月，伤情稳定不再发展时就可以申请鉴定。例如一些简单的骨折，经过固定治疗后，在较短时间内愈合良好且功能恢复情况稳定。
但如果是比较严重复杂的工伤，如重度烧伤、严重的颅脑损伤等，可能需要数月甚至更长时间才能使伤情相对稳定。因为这些严重工伤的恢复过程漫长，需要等到各种治疗基本完成，身体机能和损伤状况不再有明显变化时，才适宜进行工伤鉴定。
总之，工伤职工应及时关注自身伤情发展情况，在伤情相对稳定后尽快申请工伤鉴定，以维护自身合法权益。
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