一、工伤认定期间工资怎么发放,工资刚涨了3个月后怎么算
工伤认定期间，职工的工资应按照原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这是为了保障职工在因工伤暂停工作接受治疗期间的基本生活和权益。
对于工资刚涨了3个月后的计算方式，具体如下：
一是，如果工资的上涨是基于正常的工资调整机制，如企业整体调薪、岗位晋升等合理原因，那么在工伤认定期间，应按照调整后的工资标准发放。因为调整后的工资属于职工应得的正常工资福利待遇范畴。
二是，若工资上涨是临时性的补贴、奖金等非固定性收入，且在工伤发生后，按照单位规定该部分收入不再发放的，那么在计算工伤期间工资时，可剔除这部分临时性收入，按照工伤前正常固定的工资标准发放。
总之，单位应根据实际情况，准确核算并发放工伤职工在认定期间的工资，确保职工的合法权益得到保障。若单位未依法支付工资，职工可通过劳动争议仲裁等法律途径维护自身权益。
二、工伤10级伤残赔偿标准广东
在广东，工伤10级伤残赔偿标准主要涉及以下几个方面：
其一，一次性伤残补助金。标准为7个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
其二，一次性工伤医疗补助金。由工伤保险基金支付，具体标准为1个月的本人工资。
其三，一次性伤残就业补助金。由用人单位支付，同样为4个月的本人工资。
此外，工伤职工还可享受停工留薪期工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费，则相应的赔偿费用由用人单位全部承担。
三、上班路上骑车摔伤的算工伤吗
上班路上骑车摔伤是否算工伤，需根据具体情况判断：
-若在上班路上骑车摔伤是因为自己不小心摔倒，比如自身疏忽大意、操作不当等原因导致的，一般不算工伤。根据相关法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才可认定为工伤，自己摔伤不符合此条件。
-若是因为道路施工未设置警示标志、道路有坑洼等外界因素，导致骑车摔伤，且本人对事故发生不负主要责任，经相关部门认定后，这种情况下可以认定为工伤。因为此时事故的发生并非本人主要过错，符合工伤认定中关于上下班途中受到非本人主要责任事故伤害的规定。
总之，上班路上骑车摔伤能否认定为工伤，关键在于本人在事故中是否负主要责任，需由相关部门进行认定。
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来源：临律-上班路上骑车摔伤的算工伤吗，上班路上骑车摔伤算不算工伤