一、工伤住院治疗期间工资怎么算
职工在工伤住院治疗期间，工资按照原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。具体说明如下：
所谓原工资福利待遇，是指职工在受伤前正常出勤情况下应享受的工资收入及福利待遇。包括基本工资、奖金、津贴等。例如，某职工受伤前每月基本工资3000元，奖金1000元，各类津贴500元，那么工伤住院期间单位应按每月4500元的标准支付工资。
支付期限从职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗之日起，至停工留薪期结束。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
需要注意的是，若职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
二、骑车去上班路上摔伤算工伤吗
骑车上班路上摔伤是否算工伤，需根据具体情况判断：
一是看是否符合交通事故的情形。若在上班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，包括骑车与机动车、非机动车等发生碰撞等情况，且经相关部门认定本人承担同等责任、次要责任或者无责任的，这种情况下一般可以认定为工伤。
二是若单纯是自己骑车不小心摔倒，不存在交通事故第三方责任，比如因自身突发疾病失去平衡摔倒、自己疏忽大意撞到路边障碍物等，这种一般不属于工伤范畴。因为按照工伤认定的相关规定，这种情形不符合认定工伤的条件。
所以，骑车上班路上摔伤能不能认定为工伤，关键在于是否涉及交通事故以及本人在事故中承担责任的情况，需要由劳动保障部门结合具体事实和相关证据进行认定。
三、上班途中骑自行车摔伤算工伤吗
在上班途中骑自行车摔伤是否算工伤，需根据具体情况判断。
依据《工伤保险条例》相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。也就是说，如果是在上班途中骑自行车因自身原因不慎摔倒受伤，比如自己骑车时注意力不集中、操作失误等，这种情况一般不属于工伤范畴，因为是本人负主要责任甚至是全部责任。
但如果是因为道路施工未设置明显警示标志、其他车辆违规行驶等第三方原因导致骑车摔倒，且经相关部门认定本人不负主要责任，那么这种情况下，在上班途中骑自行车摔伤可以认定为工伤。
因此，关键在于对事故责任的认定，职工若认为自己的情况符合工伤条件，可按规定申请工伤认定，由劳动保障行政部门作出最终判定。
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