一、非法雇佣童工罪判几年以上刑期
非法雇佣童工，情节严重的，对直接责任人员处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
这里的“情节严重”一般包括使用童工从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动，使用不满14周岁的童工，或者造成童工死亡或者严重伤残等情形。不同的严重程度对应不同的量刑幅度。
二、非法雇佣童工罪判几年以上的刑期
非法雇佣童工，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
这里的“童工”是指未满十六周岁的未成年人。如果用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，就构成了非法雇佣童工罪。
在司法实践中，法院会综合考量雇佣童工的人数、工作环境、工作强度、是否造成伤害后果等多种因素来判定是否属于情节严重或者情节特别严重，从而确定具体的刑期。
三、非法雇佣童工罪判几年以上有案底
非法雇佣童工，根据不同情况有不同处罚规定。
如果是违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。一旦被判定有罪，就会有案底。
这里所说的案底一般是指刑事犯罪记录，会被记录在司法机关的档案中，并且在一些情况下可能影响个人的就业、入伍等诸多方面。
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