一、小拇指断了工伤赔偿标准是多少
小拇指断了的工伤赔偿标准，需根据伤残鉴定等级来确定，具体如下：
若小拇指骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍，一般可评定为十级伤残。赔偿项目及标准主要包括：
一是一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省级人民政府规定，通常是根据统筹地区上年度职工月平均工资计算一定月数，一般在2-4个月左右。
三是医疗费，按实际发生的合理费用由工伤保险基金支付。
四是停工留薪期工资，职工因伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
若小拇指断了造成更严重的功能障碍，伤残等级可能更高，赔偿金额也会相应增加。赔偿时需先进行工伤认定，再进行劳动能力鉴定，依据鉴定结果按相关规定主张赔偿。
二、9级工伤一共赔多少万辽宁朝阳
在辽宁朝阳，9级工伤的赔偿金额需根据具体情况确定，主要赔偿项目及计算标准如下：
一是一次性伤残补助金。9级伤残为9个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金。按统筹地区上年度职工月平均工资计算，9级为9个月。
三是一次性伤残就业补助金。同样按统筹地区上年度职工月平均工资计算，9级为12个月。
此外，还有停工留薪期工资，职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
另外，可能还涉及医疗费、护理费、住院伙食补助费等其他费用，这些需根据实际发生的合理费用进行计算。总体而言，9级工伤赔偿金额在几万元到十几万元不等，具体数额要结合职工工资、当地平均工资以及实际支出等多方面因素综合确定。
三、9级工伤一共赔多少万元不含医药费
9级工伤不含医药费的赔偿金额并非固定的数值，具体赔偿数额需根据多方面因素确定，主要赔偿项目及计算方式如下：
-**一次性伤残补助金**：根据《工伤保险条例》规定，9级伤残的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。例如，职工受伤前平均月缴费工资为5000元，那么一次性伤残补助金为45000元。
-**一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金**：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区的赔偿标准差异较大，一般在几万元左右。比如在某些地区，9级工伤的一次性工伤医疗补助金为4个月当地上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为8个月当地上年度职工月平均工资。
此外，停工留薪期工资等其他费用也需根据实际情况计算。总体而言，9级工伤不含医药费的赔偿一般在几万元到十几万元不等，具体数额需结合当地规定和职工实际情况确定。
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