一、惠州市工伤鉴定10级赔偿标准
惠州市工伤鉴定10级的赔偿标准主要涉及以下几个方面：
（一）一次性伤残补助金。标准为7个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）一次性工伤医疗补助金。职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付1个月本人工资的一次性工伤医疗补助金。
（三）一次性伤残就业补助金。职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，由用人单位支付4个月本人工资的一次性伤残就业补助金。
（四）其他费用。包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等。医疗费按实际发生的合理费用由工伤保险基金支付；停工留薪期工资按原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；护理费根据护理级别和实际情况确定；住院伙食补助费按当地规定标准支付。
需要注意的是，具体赔偿数额可能因职工实际工资、当地政策等因素有所不同。
二、工伤后继续上班以后离职还有赔偿吗
工伤后继续上班，之后离职的，仍可能有相应赔偿，具体情况需分情况分析：
一是若离职是在工伤认定且劳动能力鉴定作出之后。此时，若职工被评定有伤残等级，根据相关法律规定，职工可享受一次性伤残补助金。在离职时，还可享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。
二是若离职时，工伤认定及劳动能力鉴定尚未完成。这种情况下，职工应先完成相关认定及鉴定程序，再依据鉴定结果主张相应赔偿。若最终鉴定有伤残等级，同样可按规定获得相应赔偿；若鉴定无伤残等级，职工可享受工伤医疗待遇等相关费用报销。
总之，工伤后继续上班再离职，只要符合法定条件，职工依然有权获得相应的工伤赔偿。
三、去做工伤鉴定需要带什么资料
进行工伤鉴定，通常需要准备以下资料：
一是申请表，需填写《工伤认定申请表》，该表可在劳动保障部门或其官方网站获取，要如实填写相关信息。
二是劳动关系证明材料，比如劳动合同，这是最直接的证明；若未签订劳动合同，可提供工资支付凭证、工作证、考勤记录等能证明与用人单位存在劳动关系的材料。
三是医疗机构诊断证明材料，包括医院出具的病历、诊断证明书等，用以证明受伤情况和伤情诊断结果。
四是身份证明，申请人需提供本人身份证复印件；委托他人申请的，应当同时提交被委托人的身份证明。
五是其他材料，如属于交通事故等特殊情况的，还需提交相关部门出具的责任认定书等证明材料。
准备好上述资料后，按照规定的程序和要求，在规定的时间内前往劳动能力鉴定委员会指定的地点进行工伤鉴定。
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来源：临律-去做工伤鉴定需要带什么资料，做工伤鉴定需要什么材料和流程