一、雇童工犯罪吗怎么处理
雇童工是犯罪行为。
用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。如果情节恶劣，则构成雇用童工从事危重劳动罪。雇用童工从事危重劳动罪是指违反劳动管理法规，雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的行为。犯此罪的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
二、雇童工犯罪吗判几年
雇佣童工是犯罪行为。
雇佣未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，构成雇用童工从事危重劳动罪。犯此罪的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
如果单位或者个人为不满十六周岁的未成年人介绍就业的，由劳动保障行政部门按照每介绍一人处五千元罚款的标准给予处罚；职业中介机构为不满十六周岁的未成年人介绍就业的，并由劳动保障行政部门吊销其职业介绍许可证。
此外，使用童工的单位或者个人，在劳动保障行政部门责令限期改正，并处以罚款后仍继续使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处一万元罚款的标准给予处罚。
三、雇童工犯罪吗怎么判
雇佣童工是犯罪行为。
（一）雇佣童工从事危重劳动罪
1. 如果雇佣未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动，或者从事高空、井下作业，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，构成雇佣童工从事危重劳动罪。
2. 对于犯此罪的单位，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
（二）其他情况
如果只是一般性雇佣童工（非上述危重劳动情况），由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。总之，我国法律严格保护未成年人权益，严禁雇佣童工的行为。
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