一、工伤怎样申请认定
申请工伤认定，需按以下步骤进行：
一是确认申请时间。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。
二是准备申请材料。一般需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
三是提交申请。将准备好的材料提交给统筹地区社会保险行政部门（一般是当地的人力资源和社会保障局），由其进行受理、审核并作出认定决定。
二、工伤三个一次性是哪三个
工伤三个一次性分别是一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体如下：
- 一次性伤残补助金：这是对因工伤导致劳动者劳动能力受损的一种补偿。其具体标准根据伤残等级来确定，从工伤保险基金按伤残等级支付一定月数的本人工资。例如，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，以此类推。
- 一次性工伤医疗补助金：用于补偿工伤职工因工伤治疗可能产生的后续费用以及因工伤对其身体造成的影响。在职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付。支付标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
- 一次性伤残就业补助金：是对工伤职工因伤残而可能面临的就业困难给予的经济补偿。在职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，由用人单位支付。具体标准同样由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
三、上班路上自己摔伤算工伤吗
上班路上自己摔伤一般不算工伤。根据相关法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
具体分析如下：
其一，工伤认定强调伤害是因特定的交通意外导致，且职工本人在事故中承担非主要责任。例如，职工在上下班途中遭遇机动车碰撞，经交警部门认定对方负主要责任，这种情况可认定为工伤。
其二，自己摔伤并非是由于交通事故等法定情形引起，不存在第三方责任或者意外事故责任分担问题。比如，职工因自身不小心在上班路上滑倒摔伤，这是个人疏忽导致的意外，不符合工伤认定条件。
当然，法律规定存在一些特殊情况和具体的认定程序。若职工对自己摔伤情形存在疑问，可向用人单位提出工伤认定申请，由相关部门根据具体事实和证据进行综合判断。
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来源：头条-上班路上自己摔伤算工伤吗，下班途中摔伤骨折算工伤吗