一、工伤认定申请材料
工伤认定申请通常需要以下材料：
1. 工伤认定申请表。这是最基本的材料，需要详细填写受伤职工的基本信息、事故发生的时间、地点、原因等内容。
2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。例如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等，用以证明职工与用人单位之间存在雇佣关系。
3. 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。此材料用于说明职工的受伤情况及是否为职业病相关等内容。
4. 事故现场的证人证言。如果有目睹事故发生过程的同事或其他人，他们的证言能辅助说明事故的真实性和具体情况。
5. 其他特殊情况所需的证明材料。例如在因工外出期间发生事故的，可能需要提供相关的出差证明等。
需要注意的是，不同地区可能会根据本地实际情况，对工伤认定申请材料有一些特殊要求或补充规定，在申请时应确保材料齐全且符合要求。
二、工伤认定申请不了怎么办
如果工伤认定申请不了，可能有多种原因，以下是应对的办法：
（一）查明原因
1. 材料不齐全。工伤认定需要提交如劳动合同、医疗机构诊断证明、事故现场证人证言等多种材料。如果材料缺失或不符合要求，应当尽快补充或修正材料。例如，缺少劳动合同的，可以提供工资发放记录、工作证、工作服等能够证明劳动关系的证据。
2. 超过申请时效。一般来说，用人单位应在事故发生之日起30日内申请工伤认定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。如果超过时效，要查看是否存在不可抗力等法定事由导致延误，如果有，可以向相关部门解释说明情况争取受理。
（二）寻求救济途径
1. 与用人单位协商。要求用人单位重新进行工伤认定申请，如果用人单位拒绝，可以向劳动监察部门反映情况，由劳动监察部门督促用人单位履行义务。
2. 行政复议或行政诉讼。如果是因为社会保险行政部门的原因导致工伤认定申请不被受理，可以向上一级社会保险行政部门或者本级人民政府申请行政复议，也可以直接向人民法院提起行政诉讼。
三、工伤认定申请成功率多少
工伤认定的申请成功率没有一个固定的数值。其成功率取决于多个因素：
1. 劳动关系的明确性。如果劳动者与用人单位之间存在清晰的劳动关系，例如有书面劳动合同、工资发放记录、工作证等证据充分证明双方的雇佣关系，这对工伤认定是非常有利的。若劳动关系存在争议，需要先确定劳动关系，这可能会影响工伤认定的进程和成功率。
2. 事故发生的情形是否符合工伤认定的标准。比如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等情形。如果事故发生的情况与工伤认定标准契合度高，成功率相对较大。
3. 证据的充分性。能够提供足够的证据证明工伤事故的发生过程，如事故现场的证人证言、医院的诊断证明、相关监控视频等。证据越充分，工伤认定成功的可能性就越高。
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来源：临律-工伤认定申请成功率多少，工伤认定成功率大吗