一、工伤死亡对企业有哪些影响
工伤死亡对企业主要有以下几方面影响：
赔偿责任方面，企业需依法承担丧葬补助金、一次性工亡补助金以及供养亲属抚恤金等赔偿费用。其中一次性工亡补助金标准较高，这对企业来说是一笔不小的经济支出，可能会影响企业的财务状况和经营效益。
法律责任方面，若企业在安全生产管理等方面存在过错，可能会面临相关部门的行政处罚，包括罚款、责令停产整顿等。情节严重的，企业相关负责人还可能承担刑事责任。
企业声誉方面，工伤死亡事件容易引起社会关注和舆论压力。负面新闻可能会影响企业的形象和声誉，导致合作伙伴、客户对企业的信任度降低，进而影响企业的市场竞争力和业务拓展。
员工士气方面，事件会在企业内部引起震动，使其他员工产生不安和担忧情绪，影响工作效率和团队凝聚力。企业需要花费时间和精力来安抚员工情绪，稳定生产经营秩序。
二、工伤双重赔偿用人单位怎么赔偿
在工伤双重赔偿的情况下，用人单位的赔偿责任需根据具体情形确定：
一是如果是因第三人侵权导致的工伤，职工已从第三人处获得侵权赔偿的，用人单位应支付工伤保险待遇。其中，如用人单位未依法缴纳工伤保险费，需按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。例如，职工因工伤产生的医疗费、康复费、住院伙食补助费等，若第三人已赔付，用人单位不再重复支付，但对于停工留薪期工资福利待遇，用人单位仍需按原工资福利待遇支付。
二是若用人单位缴纳了工伤保险，对于应由工伤保险基金支付的部分，如一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等，由工伤保险基金支付；而用人单位需支付停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金等。
总之，用人单位应严格按照法律规定，结合实际情况，履行相应的赔偿责任，保障职工的合法权益。
三、个人工伤保险怎么办理流程
办理个人工伤保险，通常有以下流程：
一是确认参保条件。一般来说，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加工伤保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员等可按规定参加工伤保险。
二是准备相关材料。常见材料包括本人身份证原件及复印件、营业执照副本（针对个体工商户）、就业登记证明等，具体依当地规定而定。
三是选择参保途径。可前往当地社会保险经办机构办理参保登记手续，也有部分地区支持线上办理，通过当地政务服务网或指定手机APP等平台，按指引填写相关信息提交参保申请。
四是审核缴费。社会保险经办机构会对提交的材料和申请信息进行审核，审核通过后，确定缴费基数和缴费金额，申请人按规定缴纳工伤保险费用。缴费成功后，即完成个人工伤保险的办理，后续可依法享受相应的工伤保险待遇。
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