一、上班时间内摔伤算工伤吗怎么赔偿
在上班时间内摔伤是否算工伤，需根据具体情况判断：
一是如果是在工作场所内，因工作原因，比如在完成工作任务时不慎摔伤，或者在与工作相关的准备、收尾工作中摔伤，一般可认定为工伤。
二是若在工作时间内，但并非因工作原因，比如因个人嬉戏打闹等与工作无关的行为摔伤，则通常不算工伤。
若被认定为工伤，赔偿流程及项目如下：
首先要及时就医，保留好相关病历、诊断证明等材料。然后由用人单位在规定时间内申请工伤认定，一般自事故伤害发生之日起30日内。认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
赔偿项目包括医疗费，按实际支出且符合工伤保险诊疗项目目录等规定赔偿；停工留薪期工资，按原工资福利待遇不变支付；若构成伤残，还有一次性伤残补助金等，具体标准按伤残等级确定，由工伤保险基金和用人单位按规定分别支付。
二、上班时间自己摔伤算不算工伤,当时没有拍照片
上班时间自己摔伤是否算工伤，需要根据具体情况判断：
一是若在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致摔伤，一般可认定为工伤。比如在完成工作任务时，因场地湿滑等工作环境因素不慎摔伤。
二是若在工作时间前后，在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害而摔伤，也属于工伤范畴。例如，上班前在车间准备工具时摔伤。
三是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，可认定工伤，但单纯自己不慎摔伤且与工作无关的，通常不算工伤。
关于当时没有拍照片，虽可能对工伤认定有一定影响，但并非决定性因素。还可通过其他证据证明摔伤事实，如现场证人证言、医院诊断记录（记载受伤时间、原因等）、单位相关监控视频等。若符合工伤认定情形，应及时向用人单位提出工伤认定申请。
三、60岁以上农民工建筑工伤怎么算
60岁以上农民工建筑工伤的计算及处理，需分情况来看：
其一，若该农民工未享受养老保险待遇或领取退休金，在工作中受伤，一般可按工伤处理。用人单位需在规定时间内申请工伤认定，劳动保障部门会依据相关标准认定是否属于工伤。认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，根据鉴定等级确定赔偿数额，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
其二，若该农民工已享受养老保险待遇或领取退休金，其与用人单位之间一般按劳务关系处理。此时受伤不能认定为工伤，而是按照人身损害赔偿相关规定进行赔偿。赔偿范围涵盖医疗费、护理费、误工费、残疾赔偿金等，具体赔偿数额根据双方过错程度、损害后果等因素确定。
总之，60岁以上农民工建筑工伤需先确定其与用人单位的法律关系，再依据相应法律规定计算赔偿。
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来源：中国法院网-60岁以上农民工建筑工伤怎么算，六十岁以上的农民工能做工伤认定吗