一、工伤鉴定10级赔偿多少
工伤鉴定为10级的赔偿主要包含以下几方面：
一是一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的情况下，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
三是医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费等。医疗费按实际支出由工伤保险基金支付；住院伙食补助费按当地规定标准支付；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。
四是停工留薪期工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可适当延长。
二、怎么能查到工伤保险记录
查询工伤保险记录，主要有以下几种常见方式：
一是通过参保地的社保经办机构。参保人可携带本人有效身份证件，如身份证等，前往当地社保经办机构的办事窗口，向工作人员提出查询工伤保险记录的申请，工作人员会根据相关规定和流程，为参保人提供相应的记录信息。
二是利用社保自助终端设备。部分地区的社保经办机构设有自助终端机，参保人可按照终端机的操作提示，输入个人身份信息，如身份证号码、社保卡卡号等，即可查询到本人的工伤保险记录，包括缴费情况、参保状态等。
三是通过电子政务平台或指定手机APP。许多地方都推出了官方的社保电子政务平台或手机APP，参保人注册并登录后，在相关功能模块中可方便地查询工伤保险记录。具体操作可咨询当地社保部门，了解对应的平台或APP名称及使用方法。
三、公司没交保险工伤怎么办
若公司未缴纳保险，员工发生工伤，可按以下方式处理：
其一，申请工伤认定。员工应在规定时间内，通常是事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。即便公司未参保，也不影响工伤认定。
其二，要求公司承担赔偿责任。由于公司未缴纳工伤保险，按照法律规定，原本由工伤保险基金支付的工伤待遇，如医疗费、康复费、一次性伤残补助金等，均由公司全额支付。
其三，若与公司就赔偿问题协商不成，员工可以通过劳动争议仲裁或诉讼的途径来维护自身合法权益。在仲裁或诉讼过程中，需提供相关证据，如工伤认定决定书、医疗诊断证明、工资支付记录等，以支持自己的赔偿请求。总之，公司未交保险不影响员工享受工伤待遇，公司应承担相应赔偿责任。
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来源：临律-公司没交保险工伤怎么办，公司没交工伤保险影响社保吗