一、工伤认定没有证人怎么办呢
在工伤认定过程中，没有证人并不必然导致认定无法进行，可从以下几方面着手解决：
一是收集其他证据。例如，医院的诊断证明、病历等医疗资料，能证实受伤的情况、受伤时间等关键信息；劳动合同或能证明劳动关系存在的其他材料，如工资支付记录、工作证、考勤记录等，明确受伤是在工作过程中。
二是查看相关监控录像。如果用人单位或工作场所安装有监控设备，可申请调取事发时的监控视频，以清晰呈现事故发生的经过，辅助认定工伤。
三是依靠用人单位提供的材料。用人单位有责任配合工伤认定工作，若其掌握与事故相关的证据，如工作安排记录、现场记录等，可要求其提供。
此外，劳动者本人对事故发生经过的详细、真实陈述也很重要。劳动保障部门会综合各类证据进行判断，只要能形成完整的证据链，即便没有证人，也有可能顺利完成工伤认定。
二、工伤认定最慢几个月下来
一般来说，工伤认定最慢60日下来，特殊情况可延长30日。具体分析如下：
三、工伤无证人证明怎么办
在工伤认定中，若没有证人证明，可从以下几方面着手解决：
其一，收集其他相关证据。比如，医疗机构出具的诊断证明、病历等，能证实受伤的情况、受伤时间等关键信息；还有与用人单位之间存在劳动关系的证明材料，像劳动合同、工资支付记录、工作证等。
其二，查看相关监控录像。若工作场所存在监控设备，可申请调取事发时的监控录像，以此作为证明工伤发生的客观证据。
其三，依靠用人单位提供的材料。有些情况下，用人单位可能掌握与工伤事故相关的材料，如安全事故报告、工作安排记录等，劳动者可要求用人单位提供。
此外，若能证明受伤情形符合法律规定的应当认定为工伤的情形，即便没有证人，劳动保障部门也会综合其他证据进行认定。总之，要积极收集各种能证明工伤事实的证据，以保障自身合法权益。
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