一、在工伤保险中保险费用由谁缴纳
工伤保险费用由用人单位缴纳，职工个人不缴纳工伤保险费。具体阐释如下：
其一，法律规定明确。《工伤保险条例》等相关法律法规明确规定了工伤保险费的缴纳主体为用人单位。这是基于劳动关系中用人单位对劳动者的劳动保护责任以及风险分担原则所确定的。
其二，用人单位责任体现。用人单位作为生产经营主体，在生产过程中因使用劳动力而产生工伤风险，由其缴纳工伤保险费，是对其在生产经营活动中应当承担的社会责任的一种体现。当职工发生工伤时，工伤保险基金可以为工伤职工提供医疗救治、经济补偿等保障。
其三，有利于保障职工权益。由用人单位统一缴纳工伤保险费，能够确保工伤保险制度的有效实施，使广大职工在遭受工伤时能够及时、足额地获得相应的救助和补偿，避免因职工个人经济能力差异等因素影响工伤待遇的落实。
二、在工伤保险中保险费用由谁承担
在工伤保险中，保险费用由用人单位承担，职工个人无需缴纳。
《工伤保险条例》明确规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。这一规定旨在分散用人单位的工伤风险，保障职工在遭受工伤事故或患职业病时能及时获得医疗救治和经济补偿。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。不同行业的风险程度不同，工伤保险的缴费费率也有所差异，通常风险较高的行业缴费费率相对较高，风险较低的行业缴费费率相对较低，以此实现工伤保险基金的合理筹集和科学分配。
通过这种方式，确保职工在因工作受到伤害或患职业病时，能从工伤保险基金中获得相应的待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴、一次性伤残补助金等，维护职工的合法权益，同时也减轻用人单位因工伤事故可能带来的经济负担。
三、工伤有哪些费用是由单位支付
工伤中由单位支付的费用主要包括以下几方面：
一是停工留薪期工资福利待遇。职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
二是生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的费用。若单位未安排护理，则需支付护理费。
三是五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴。五级伤残职工本人工资的70%，六级伤残职工本人工资的60%，由用人单位按月支付，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
四是一次性伤残就业补助金。职工因工伤被鉴定为五至十级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●在工伤保险中保险费用由谁缴纳的
●在工伤保险中保险费用由谁承担
●工伤保险费应当由谁缴付
●工伤保险费用应由谁缴纳
●工伤保险费用由谁支付
●工伤保险的保险费由谁缴纳
●工伤保险费应有谁缴纳
●在工伤保险中保险费用由谁承担
●工伤保险费应当由什么谁缴纳
●工伤保险费应当由谁交缴纳
●在工伤保险中保险费用由谁承担的
●工伤保险中保险费用由谁缴纳
●工伤保险费应当由谁承担
●工伤保险费用由谁来承担
●工伤保险费用谁出
●工伤保险费应由谁负责缴纳
●在工伤保险中保险费用有什么
●工伤保险费用由谁赔偿
●工伤保险费有谁承担
●工伤保险费用需要谁承担
来源：中国法院网-工伤有哪些费用是由单位支付，工伤费用由谁出钱单位还要出吗