一、工伤怎么赔偿上海地区
在上海地区，工伤赔偿主要包含以下几个方面：
（一）医疗费用
由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用。
（二）停工留薪期工资
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）伤残津贴等相关赔偿
1. 经劳动能力鉴定为一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴。
2. 五至六级伤残的，可由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。
3. 七至十级伤残的，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
另外，还有辅助器具费等相关费用赔偿等情况，具体赔偿要依据工伤认定结果以及劳动能力鉴定结论等确定。
二、工伤鉴定没过期怎么赔偿
工伤赔偿的流程如下：
（一）医疗费用
由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用。如果用人单位没有缴纳工伤保险，则由用人单位支付。
（二）停工留薪期工资
在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）护理费
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
（四）伤残待遇
如果经工伤鉴定确定了伤残等级，根据等级不同有相应的一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付。如果职工提出解除劳动、聘用合同的，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，部分由工伤保险基金支付，部分由用人单位支付。
总之，按照工伤鉴定结果确定赔偿项目与赔偿金额，确保劳动者权益得到保障。
三、公交司机工伤九级赔偿多少
公交司机工伤九级的赔偿包括以下方面：
（一）一次性伤残补助金
按照规定，九级伤残的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区的标准会有所差异，这两项补助金旨在补偿工伤职工在后续医疗及就业方面可能面临的损失。
（三）停工留薪期工资
在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（四）医疗费、护理费、住院伙食补助费等
根据实际发生的数额进行报销或支付，以补偿工伤治疗期间的相关花费和护理需求等。
总的赔偿数额需要综合考虑以上各项因素，并结合当地的具体规定进行计算。
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