一、工伤再次鉴定后多久赔偿
工伤再次鉴定后赔偿的时间因多种因素而异。
若再次鉴定结论维持或提升了原工伤认定等级，赔偿流程随即推进。一般来说，在鉴定结论出具后，单位或工伤保险基金应及时支付相应赔偿。
对于由工伤保险基金支付的部分，如一次性伤残补助金等，在提交完备的申请材料且审核通过后，通常会在一到两个月内支付到位。不过，若申请材料存在问题，导致审核不通过需要补充材料，支付时间会相应延迟。
由用人单位支付的赔偿项目，如停工留薪期工资等，正常情况下，用人单位应在鉴定结论作出后尽快结算支付。但如果双方就赔偿事宜存在争议，例如对赔偿金额、赔偿责任划分等问题有分歧，进而引发劳动仲裁或诉讼，那么赔偿时间就会大幅延长，可能数月甚至数年。
总体而言，无争议且手续完备时，工伤再次鉴定后赔偿可在较短时间内完成；但存在争议时，赔偿时间难以确切预估。
二、工伤凭残完后多久赔偿
工伤评残后赔偿的时间并不固定。
若用人单位依法缴纳工伤保险，在劳动能力鉴定结论作出后，相关部门完成审核与拨付流程，一般在一两个月左右，职工可获得工伤保险基金支付的赔偿款项，如一次性伤残补助金等。
对于单位需承担的赔偿部分，例如停工留薪期工资等，通常在确定赔偿责任后，双方达成一致，单位应尽快支付。若双方对赔偿事宜有争议，进入劳动仲裁程序，仲裁裁决一般在受理仲裁申请之日起四十五日内结束；情况复杂的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延长十五日。若一方对仲裁结果不服，向法院提起诉讼，一审普通程序一般在立案之日起六个月内审结，简易程序在三个月内审结。待判决生效后，若单位不主动履行，职工申请强制执行，执行时间需根据具体情况而定。
总体而言，顺利情况下，两三个月可能获得赔偿；若存在争议进入法律程序，时间会大幅延长。
三、工伤认定后赔偿期限
工伤认定后的赔偿期限因情况而异。
单位缴纳工伤保险的情形下：若劳动能力鉴定结论作出后，单位与劳动者对赔偿事宜无争议，工伤保险基金和单位通常应在收到相关材料并审核通过后的合理时间内支付赔偿款。一般来说，支付期限在几十日内，不同地区规定略有差异。
单位未缴纳工伤保险的情况：赔偿责任由单位承担。若单位积极履行赔偿义务，双方就赔偿达成一致并签订协议，按协议约定支付期限执行。若双方产生争议，劳动者通过劳动仲裁或诉讼主张赔偿，仲裁裁决或法院判决生效后，单位需在规定履行期内支付赔偿款。若单位逾期不履行，劳动者可申请强制执行，执行期限根据具体执行情况而定。
总体而言，工伤认定后赔偿期限需依据具体赔偿主体、是否有争议及争议解决方式等多种因素确定，以保障工伤职工合法权益。
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