一、工伤是不是到康复了再打官司
工伤案件是否要等到康复后再打官司，需综合多方面因素考量，不能一概而论。
一方面，若工伤伤情较轻，康复较快且康复后能较准确确定伤残等级、后续治疗费用等关键因素，那么可以等康复后再打官司。这样能使赔偿请求更加明确具体，有利于精准计算各项赔偿数额，比如一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等，保障自身合法权益最大化。
另一方面，若工伤导致伤情严重，治疗周期长，康复遥遥无期，或者用人单位存在不支付医疗费用等恶意拖欠行为，劳动者可以在病情相对稳定后，先行就已产生的医疗费用、停工留薪期工资等部分赔偿项目提起诉讼，以解燃眉之急。同时，劳动能力鉴定也并非必须等到完全康复，达到一定医疗期且伤情稳定即可进行，根据鉴定结果主张相应赔偿。
总之，要根据具体伤情、治疗情况以及用人单位态度等因素，灵活决定是否等康复后再打官司。
二、工伤认定好还是私了好
工伤认定和私了各有其特点和利弊，具体选择需根据实际情况判断。
从工伤认定来看，有诸多优势。其一，保障权益全面。通过法定程序认定工伤后，职工可依法享受完整的工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴、一次性伤残补助金等，赔偿标准明确且有法律保障。其二，具有强制执行力。若用人单位不履行赔偿义务，职工可凭借生效的认定和裁决文书申请强制执行。其三，后续保障无忧。对于一些可能存在后遗症或长期影响的工伤，工伤认定能提供长期的保障和支持。
而私了的好处在于解决效率高，能快速获得赔偿，节省时间和精力，避免繁琐的认定和诉讼程序。但私了也存在风险，比如赔偿金额可能因缺乏专业评估而低于法定标准，后续若伤情恶化或出现新情况，职工难以再主张权利。
总体而言，若工伤情况复杂、伤情严重或对赔偿金额争议较大，选择工伤认定更为稳妥；若工伤较轻、事实清楚且双方能就赔偿达成合理一致，私了也是一种可行方式。
三、工伤是私了好还是工伤认定好
工伤选择私了还是进行工伤认定，各有其考量因素，但一般而言，工伤认定更具优势。
从赔偿保障角度看，私了时，双方协商确定赔偿数额。然而，由于缺乏专业评估和法定标准，赔偿金额可能低于应得水平。若后续伤情恶化或出现新问题，已私了的情况下，受伤职工可能难以再主张权利，面临经济和生活困境。而工伤认定后，赔偿依据明确的法律规定和鉴定结果，能确保职工获得足额、合理的赔偿，如伤残补助金、医疗费用报销等。
从法律风险角度分析，私了协议可能因存在显失公平、重大误解等情形，在后续被撤销或变更。一旦发生纠纷，职工在证据收集和维权方面可能面临困难。工伤认定是法定程序，经过认定和鉴定，权利义务关系清晰，职工的合法权益能得到有效维护。
不过，如果工伤情况较轻，双方能就赔偿达成公平合理的一致意见，私了也可作为一种快速解决纠纷的方式。但总体来说，为保障自身权益，工伤认定通常是更稳妥的选择。
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