一、成都市社保工伤赔付标准
成都市社保工伤赔付标准如下：
1. 医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 住院伙食补助费：由工伤保险基金按照规定标准支付。
4. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残后需要护理的，根据护理等级从工伤保险基金按月支付生活护理费。
5. 一次性伤残补助金：根据伤残等级，从工伤保险基金按伤残等级支付。
6. 伤残津贴：一级至四级伤残职工按月领取伤残津贴，由工伤保险基金支付。
7. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五级至十级工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
需注意，工伤赔付流程较为复杂，职工或其近亲属应及时向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并按规定准备相关材料。之后按照法定程序进行劳动能力鉴定等，以确保能顺利获得相应赔付。
二、成都市工伤认定工作规程
《成都市工伤认定工作规程》对工伤认定工作进行了规范。
工伤认定申请需由用人单位、工伤职工或其近亲属、工会组织在规定时限内提出。申请时应提交申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等相关材料。
社会保险行政部门收到申请后，会对材料进行审核。材料不完整的，会一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。
对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门会在15日内作出工伤认定的决定。
作出工伤认定决定后，会以书面形式通知申请工伤认定的用人单位、工伤职工或者其近亲属和社会保险经办机构。
用人单位、工伤职工及其近亲属对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
在整个工伤认定过程中，严格遵循相关法律法规和程序要求，以确保工伤认定的准确性和公正性，保障工伤职工的合法权益。
三、成都市工伤认定标准最新
成都市工伤认定标准依据《工伤保险条例》等相关规定执行。
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
具体工伤认定需结合实际情况，依据相关法律法规，由专业部门进行判定。
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