一、五险的工伤保险怎么用
工伤保险的使用，主要涉及以下方面：
认定工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。
劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
待遇享受。根据伤残等级等情况，工伤保险基金将支付相应的待遇，包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等。符合条件的职工可按规定享受相应工伤保险待遇。
二、成都市工伤10级赔付标准
成都市工伤10级的赔付标准主要包括以下几方面：
一是一次性伤残补助金。从工伤保险基金按伤残等级支付，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。在成都市，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，一般是以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算一定月数，例如一次性工伤医疗补助金为4个月，一次性伤残就业补助金为6个月。
三是其他费用。还包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等，这些费用根据实际发生情况和相关规定进行支付。
三、五险里的工伤险怎么报销
工伤保险报销需遵循一定流程及满足相应条件，具体如下：
一是确认工伤。职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在规定时间内提出工伤认定申请，一般需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。特殊情况经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。用人单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。
二是准备材料。通常需提供工伤认定决定书、医疗诊断证明、病历、费用清单、发票等相关材料。
三是提交申请。将准备好的材料提交给参保地的社会保险经办机构或相关部门。
四是审核与支付。经办机构会对提交的材料进行审核，核实无误后，按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。符合规定的医疗费用、康复费用、伤残津贴等都可在报销范围内。
需注意，各地具体报销政策和要求可能存在差异，建议提前向当地社保部门咨询确认。
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