一、工伤认定本人去还是老板去
工伤认定本人和老板都可以去申请。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。所以，老板有义务在规定时间内申请，若老板未申请，本人及其近亲属等也能在规定期限自行申请。
二、工伤认定是由用人单位申请吗
工伤认定并不一定由用人单位申请。根据相关法律规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
然而，若用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定时间内，可以直接按照规定提出工伤认定申请。
用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。所以，工伤认定申请主体有多个，用人单位有申请的义务，但职工一方在特定情况下也可自行申请。
三、工伤认定单位不给盖章怎么办
工伤认定时单位不给盖章，劳动者可通过以下途径解决：
**与单位协商**：主动和单位沟通，了解其拒绝盖章的原因，向单位阐明为职工申请工伤认定是其法定义务。通过协商化解分歧，争取单位配合盖章。
**收集证明材料**：若协商无果，收集能证明劳动关系和工伤事实的材料，如劳动合同、工资发放记录、考勤记录、同事证言、医院诊断证明、事故现场的相关证据等。这些材料能在后续申请中证明你与单位存在劳动关系及工伤事实。
**自行申请**：携带收集好的证明材料，直接向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。即使没有单位盖章，只要能提供足够证明材料，劳动保障行政部门也会受理并进行调查核实。
在整个过程中，要注意及时收集和保存相关证据，按劳动保障行政部门的要求和流程进行操作，以保障自己的合法权益。
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来源：中国法院网-工伤认定单位不给盖章怎么办，工伤认定用人单位不给盖公章