一、工伤的家属护理费怎么算
工伤家属护理费的计算需区分不同情况：
一是生活完全不能自理。按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%计算。例如，某统筹地区上年度职工月平均工资为6000元，那么生活完全不能自理的家属护理费每月即为6000×50%=3000元。
二是生活大部分不能自理。以统筹地区上年度职工月平均工资的40%来确定。仍以上述地区为例，护理费每月为6000×40%=2400元。
三是生活部分不能自理。按照统筹地区上年度职工月平均工资的30%计算，该地区此情况下每月护理费是6000×30%=1800元。
此外，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。并且，生活护理费会根据统筹地区上年度职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。若用人单位未参加工伤保险，相关费用由用人单位支付。
二、工伤鉴定必须要检查报告单吗
工伤鉴定通常需要检查报告单。检查报告单是认定工伤过程中重要的证明材料之一。
一方面，其能直观反映受伤职工的伤情状况。比如，医院的诊断证明、影像学检查报告（如X光、CT、MRI等）详细记录受伤部位、损伤程度等信息，有助于工伤鉴定机构准确判断职工因工作遭受事故伤害或患职业病的实际情况，进而确定伤残等级。
另一方面，检查报告单具有真实性和客观性。其由专业医疗机构出具，是对职工受伤后身体状况的科学记录，为工伤鉴定提供了科学依据。缺少这些材料，鉴定机构可能难以全面、准确地评估工伤情况，导致鉴定结果不准确或不公正。
不过，在特殊情况下，若存在无法获取完整检查报告单的情形，职工应向工伤鉴定机构说明，并尽可能提供其他能证明伤情的相关材料，如病历、诊断记录等。但这并不意味着可以完全不提供检查报告类材料，在条件允许时，仍需积极获取以保障工伤鉴定顺利进行。
三、工伤鉴定需要用人单位签字盖章吗
工伤鉴定一般不需要用人单位签字盖章。具体分析如下：
-申请环节：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。在此过程中，用人单位只是申请主体之一，并非必须由其签字盖章才能启动鉴定程序。
-鉴定流程：劳动能力鉴定委员会在收到申请后，会依据相关标准和程序，对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度等进行鉴定，主要依据的是客观的医疗诊断及相关检查结果，而非用人单位的意见或签字盖章。
-特殊情况：若用人单位不配合提供相关材料，工伤职工或其近亲属可通过劳动争议仲裁、诉讼等合法途径解决，不影响工伤鉴定的正常进行。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤家属照顾算护工费么
●工伤家属陪护费怎么算
●工伤家属陪护费标准
●工伤家属陪护费标准是多少
●工伤家属陪护费赔偿标准
●工伤病人家属陪护费如何算
●工伤家属陪护费由谁来付
●工伤家属陪护费怎么算
●工伤期间家属陪护费标准
●工伤鉴定必须要检查报告单吗怎么查
●工伤鉴定需要做检查吗
●工伤鉴定需要诊断书吗
●工伤鉴定要查医院记录吗
●工伤鉴定需要拍的片子吗
●工伤鉴定需要看受伤部位吗
●工伤鉴定需要检查身体吗
●工伤鉴定要看所有的片子吗
●工伤鉴定需要材料原件吗
●工伤鉴定一定要ct吗
来源：头条-工伤鉴定需要用人单位签字盖章吗，工伤鉴定必须要原件吗