一、对工伤鉴定伤残等级不满意怎么办怎么投诉
若对工伤鉴定伤残等级不满意，有相应的救济途径。
如果是初次鉴定结论不服，可在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。再次鉴定的申请应按规定提交相关材料，包括初次鉴定结论书、诊断证明等，以确保重新鉴定程序顺利进行。
若对复查鉴定结论仍不满意，目前并无所谓“投诉”渠道。不过，可通过行政复议或行政诉讼来进一步维权。若认为劳动能力鉴定委员会的鉴定程序违法，如鉴定人员不具备资质、鉴定过程违反法定程序等，可在规定期限内提起行政复议；若对复议结果仍不服，或直接认为鉴定行为侵犯自身合法权益，可依法向有管辖权的人民法院提起行政诉讼，通过司法程序对鉴定结论的合法性进行审查，以维护自身合法权益。
二、工伤鉴定不够级怎么办
若工伤鉴定未达等级，可从以下几方面应对：
首先，了解鉴定结果的依据。工伤鉴定依据相关标准对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行判定。若对结果有异议，可在收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。再次鉴定结论为最终结论。
其次，虽然未达等级，但仍可能因工伤产生一些合理费用与损失。如医疗费，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；还有停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
最后，即便工伤不构成伤残等级，用人单位也不能随意解除劳动合同。若用人单位违法解除，劳动者有权要求继续履行劳动合同，或要求用人单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。通过这些途径，可有效维护自身合法权益。
三、工伤伤残鉴定评不上伤残等级鉴定费谁出
在工伤伤残鉴定评不上伤残等级的情况下，鉴定费的承担需分情况来看：
一是用人单位为职工购买了工伤保险。此种情形下，劳动能力鉴定费一般由工伤保险基金支付。工伤保险的设立目的就是为了保障职工在受到工伤时能得到相应的救助和补偿，鉴定费作为确定工伤情况的必要支出，由工伤保险基金承担符合其保障职能。
二是用人单位未依法为职工购买工伤保险。按照法律规定，应当由用人单位承担本应由工伤保险基金支付的费用。所以在这种情况下，工伤伤残鉴定费就应由用人单位来支付。因为用人单位未履行购买保险的法定义务，就需对职工工伤相关的合理费用负责。
需要注意的是，具体的费用承担可能还会受到当地相关政策法规以及具体案件情况的影响。职工若对鉴定费承担问题存在异议，可通过合法途径维护自身权益。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●对工伤鉴定伤残等级不满意怎么办怎么投诉他
●对工伤鉴定等级不满意怎么办?
●工伤伤残鉴定评不上等级怎么赔偿
●工伤伤残鉴定结果不满意怎么办
●对工伤伤残鉴定不服怎么办
●对工伤等级鉴定不服
●工伤伤残鉴定评不上伤残等级鉴定.费谁出
●对工伤鉴定等级不满意怎么办?
●工伤鉴定评不上等级,能赔偿多少钱?
●对工伤等级鉴定不服怎么办
●工伤鉴定不够级算工伤吗
●工伤鉴定达不到级别该怎么赔偿
●工伤鉴定够不上伤残怎么赔偿
●工伤鉴定达不到标准怎么办
●工伤鉴定评不上等级,能赔偿多少钱?
●工伤鉴定没有达到伤残等级怎么办
●工伤伤残鉴定不上等级是怎么补偿的
●工伤鉴定不达标怎么赔偿
●工伤鉴定不够等级的怎么赔偿
●工伤鉴定达不到级别咋办
来源：头条-工伤伤残鉴定评不上伤残等级鉴定费谁出，工伤鉴定不上等级怎么算