一、湖北省工伤保险赔偿标准
湖北省工伤保险赔偿标准如下：
1.医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2.停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
3.伤残津贴：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；并按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
4.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五级至十级工伤职工与用人单位解除劳动合同、聘用合同，或者七级至十级工伤职工劳动合同、聘用合同期满终止的，分别由工伤保险基金、用人单位支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。具体标准由湖北省人民政府规定。
不同情形下赔偿标准存在差异，具体可依实际工伤情况及相关法律规定确定。
二、湖北工伤津贴标准
湖北工伤津贴标准按不同伤残等级确定。
一级伤残的，为本人工资的90%；二级伤残为本人工资的85%；三级伤残为本人工资的80%；四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。此外，工伤职工伤残津贴会根据相关规定适时调整，以保障工伤职工权益。
三、工伤鉴定十级怎么赔
工伤鉴定为十级，赔偿通常包含以下几方面：
一是一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。这是对因工伤导致伤残给予的一次性补偿，用于弥补职工因伤造成的收入及生活等方面的影响。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。一般会结合当地的经济发展水平、职工平均工资等因素确定。一次性工伤医疗补助金用于后续可能产生的医疗康复费用；一次性伤残就业补助金是对职工因工伤在就业方面受到影响的补偿。
三是停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
此外，还有医疗费、护理费、营养费等，按实际发生情况，依相关规定赔付。职工应及时收集证据，按法定程序向用人单位主张赔偿；协商不成的，可通过劳动仲裁等法律途径维护自身权益。
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