一、工伤复发的鉴定程序是怎样的
在进行工伤认定时，以下是一些需要注意的事项：
1.提供工伤相关材料：需要提供劳动部门发放的工伤证、工伤鉴定表、批准工伤退休的登记表等。
2.未经鉴定的工伤退休人员：如果未曾经过劳动鉴定委员会鉴定，需要填写《职工因工致残旧伤复发程度鉴定审批表》，并由职工本人填写受伤时间、受伤经过及治疗情况，一式两份。
3.医院专家认定：企业保险科会组织医院专家进行认定，依据历史上受伤的部位，认定旧伤是否治愈、是否复发。
二、车祸对方全责工伤怎么赔偿
工伤赔偿主要包括以下这些项目：
1.到统筹地区以外就医的交通食宿费：如果需要到统筹地区以外就医，那么在此过程中产生的交通、食宿费用可以由工伤保险基金来支付。
2.治疗工伤的医疗费用和康复费用：因工伤产生的治疗费用和康复费用，都可以由工伤保险基金来支付。
3.一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴：如果被鉴定为伤残，那么将根据伤残等级获得相应的一次性伤残补助金。对于一至四级伤残的职工，他们还可以按月领取伤残津贴。
4.劳动能力鉴定费：进行劳动能力鉴定时所需的费用，也由工伤保险基金来支付。
5.住院伙食补助费：在住院治疗工伤期间，职工可以按照当地的标准领取住院伙食补助费。
6.终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金：如果在终止或解除劳动合同时，还可以获得一次性医疗补助金。
三、事业单位工伤降职赔偿多少
事业单位工伤补偿标准为：丧葬费按社平工资的6倍计算；一次性工亡赔偿金则根据上一年度全国城镇居民人均可支配收入乘以20测算。若用人单位不予赔偿，从业人员有权向劳仲部门提起申诉。其中包括
1.1至6级伤残津贴按员工个人工资比例分别调整为其90％/85％/80％/75％/70％/60％；
2.护理费用为所在市州上年职工月均工资的对应百分比：50%/40%/30%；
3.丧葬补助金按社平工资的6倍计发；
4.一次性工亡赔偿金依据上一年度全国城镇居民人均可支配收入计取；
5.此外还涉及其他相关事项。
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