一、辞职了影响工伤赔偿吗
辞职通常不会影响工伤职工的赔偿权益哦。根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工离职后，还能享受以下工伤保险待遇：
一次性伤残补助金：要是工伤职工在受工伤后继续和用人单位有劳动关系，就能享受一次性伤残补助金。
工伤医疗费和康复费：就算工伤职工离职了，也有权继续享受工伤医疗费和康复费待遇。
伤残津贴：要是工伤职工被评定为伤残等级，离职后还是能继续享受相应的伤残津贴，伤残等级的评定和离职没关系。
供养亲属抚恤金和供养亲属生活费：要是工伤职工因工死亡，他的供养亲属能享受供养亲属抚恤金和供养亲属生活费，离职与否不影响供养亲属享受这两项待遇。
另外，如果工伤职工在工伤认定期间辞职，辞职行为本身不会影响他向单位或工伤保险基金进行索赔的权利。要是工伤职工在工伤认定后辞职，依然可以依法获得相应的赔偿，包括一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，只要工伤得到认定，就能依法获取相应的工伤赔偿。
二、工伤离职后假肢怎么赔偿
如果因为工伤导致残疾，需要安装假肢，那赔偿主要就是安装配置伤残辅助器具所需的费用，这部分钱由工伤保险基金出。
根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，工伤赔偿项目里就有安装配置伤残辅助器具所需费用。所以，因为工伤需要安装假肢的费用，可以从工伤保险基金里拿。
不过，具体的赔付流程可能会因为地区和政策的不同而有所变化，但一般来说，要先经过下面这些步骤：
1.得有医疗机构或康复机构开的需要安装假肢的证明或建议。
2.向工伤保险经办机构申请，同时得把相关证明材料交上去。
3.工伤保险经办机构会审核申请材料，然后根据实际情况定赔偿金额。
4.工伤保险经办机构会把核定的赔偿金额给申请人或假肢配置机构。
三、自动辞职工伤有赔偿吗
一次性伤残补助金是工伤保险基金会给的，根据伤残等级来给，七级伤残是13个月的本人工资，八级伤残是11个月的本人工资，九级伤残是9个月的本人工资，十级伤残是7个月的本人工资。
一次性工伤医疗补助金是工伤保险基金会给的，是在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的时候给。
一次性伤残就业补助金是用人单位给的，是为了帮助工伤职工重新就业。具体标准是由省、自治区、直辖市人民政府规定的。
还有可能有其他的赔偿，如果用人单位违法解除劳动合同，要按经济补偿标准的两倍给赔偿金。经济补偿是根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年给一个月工资的标准给劳动者。
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来源：临律-自动辞职工伤有赔偿吗，员工自动辞职,用工单位给予补偿吗?