一、工伤后赔偿怎么分
工伤赔付这事，咱们大致把它分成两类。先说第一类，那就是保险公司要承担的责任。这个保险公司，我们统称它为“工伤保险基金”，它主要是负责支付你在治疗过程中所花的费用（包括医药费、康复费用等等），还有就是伤残补助金啊，如果伤得挺重的话，还会有丧葬补助金之类的东西。然后再说第二类，那就是公司需要承担的责任了。公司这边呢，他们需要支付给你在治疗期间的工资福利待遇，如果你的伤势比较严重，达到了五级或者六级伤残的程度，那么公司还要额外支付给你伤残津贴。最后，当你跟公司解除劳动合同的那时候，公司还需要支付给你一笔一次性的伤残就业补助金哦。至于赔付的具体标准和项目嘛，那就得看你受伤的程度，还有你的工资水平，当然，也不能忽视当地政府的相关政策规定。
二、平价的工伤赔偿怎么算
如果工人因为工伤不能继续工作的话，那么他们所能得到的补偿就是非常复杂的一个问题了。这个补偿主要包括了好几个方面，比如医疗费啊，残疾补助啊，还有在停工留薪期间的工资等等。首先呢，医疗费是由工伤保险基金来承担的，而且是全额哦！然后说到残疾补助，这就要看你的伤残程度，根据不同的伤残等级，会按照你每个月的平均工资来给你发一部分钱。最后呢，就是停工留薪期间的工资了，也就是说，当你因为工伤而不能工作的那段时间里，你的单位应该按照你原来的工资水平来给你发工资。具体的赔偿标准呢，就得看你们那儿的工伤保险条例以及最新的政策咯。
三、六丰工伤赔偿多少
关于六级伤残的工伤赔偿细节，主要有三块哦！首先是一次性的伤残补助金，按照你自己的工资来算的话，大概是16个月那么多；然后就是每个月都有的伤残津贴，这个也是根据你的工资来定的，但是只有你工资的60%，而且还是由工伤保险基金来帮你付钱，直到你到了退休年纪为止呢。最后还有两个一次性的补偿，分别是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两部分都是在你跟公司解除或者终止劳动合同的时候才能拿到手的。具体能赔多少钱，还要看你们当地的政策规定、你自己的工资水平和你的伤残鉴定结果咯。
《中华人民共和国社会保险法》第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
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