一、无证驾驶出了事故算工伤吗
无证驾驶出了事故，一般情况下不能认定为工伤。具体分析如下：
依据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。但如果是无证驾驶机动车，其行为本身违反了《中华人民共和国道路交通安全法》等相关法律法规，属于严重的违法行为。
在这种情况下，即使职工在事故中受伤，由于其自身存在无证驾驶这一重大过错，通常会被认定为职工本人承担主要责任或者全部责任。而按照工伤认定的标准，本人承担主要责任或者全部责任的交通事故，是不符合工伤认定条件的，所以一般不能认定为工伤。
当然，具体的工伤认定还需要结合事故的详细情况，由劳动保障行政部门根据相关证据和法律规定进行综合判定。
二、上班途中无证驾驶算工伤吗
上班途中无证驾驶一般不算工伤。根据《工伤保险条例》相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
然而，无证驾驶属于违法行为。在交通事故责任认定中，无证驾驶往往会被认定为存在过错，且很可能被判定承担主要责任甚至全部责任。一旦职工在上班途中因无证驾驶发生交通事故并被认定为承担主要责任或全部责任，就不符合上述工伤认定的条件，不能被认定为工伤。
例如，若职工无证驾驶机动车与其他车辆发生碰撞，经交警部门认定其对事故负主要责任，那么这种情况下，即使是在上班途中发生的事故，也不能认定为工伤。所以，职工应遵守交通法规，避免因自身违法行为导致无法享受工伤待遇的不利后果。
三、个体户工伤认定的赔付标准
个体户雇工发生工伤，其赔付标准通常参照工伤保险的相关规定，主要包括以下方面：
-**医疗费用**：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
-**停工留薪期工资**：职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
-**伤残待遇**：经劳动能力鉴定委员会鉴定构成伤残的，按照伤残等级享受相应待遇。例如，一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资；伤残津贴为本人工资的90%等。不同伤残等级标准不同。
-**工亡待遇**：若职工因工死亡，其近亲属可领取丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍等。
需注意，若个体户未参加工伤保险，由该个体户按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。
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