一、工伤评定十级能享受哪些政策
工伤评定为十级，可享受以下政策待遇：
一是一次性伤残补助金。从工伤保险基金按伤残等级支付，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
三是停工留薪期工资福利待遇不变。职工因工伤需暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
四是其他待遇。如工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇等。
二、无证驾驶能否被认定为工伤保险范围
无证驾驶一般不能被认定为工伤保险范围，具体分析如下：
一是法律规定层面。根据《工伤保险条例》第十六条规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：其中就包括醉酒或者吸毒的、自残或者自杀的以及故意犯罪的等情形。无证驾驶机动车属于违反《道路交通安全法》的违法行为，从立法本意看，对于职工因自身违法犯罪行为导致伤亡的，不应纳入工伤保险范围。
二是风险自担原则。工伤保险是为了保障职工在合法合规工作过程中遭受意外伤害时能够得到救助和补偿。无证驾驶本身具有极大危险性，是职工自身对法律规定和安全规范的漠视，由此产生的伤害后果应由其自行承担相应责任，若将其纳入工伤保险范围，有悖于工伤保险制度设立的初衷。
综上，在通常情况下，无证驾驶不能被认定为工伤保险范围。
三、无证驾驶能否被认定为工伤事故罪
无证驾驶一般不能被认定为工伤事故罪，以下为你具体分析：
从工伤认定角度看，根据相关法律规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。而无证驾驶属于违反《道路交通安全法》的行为，通常在交通事故责任认定中，无证驾驶者往往会被认定承担主要责任甚至全部责任。这种情况下，不符合工伤认定中“非本人主要责任”这一关键条件，所以一般不能认定为工伤。
从工伤事故罪角度分析，工伤事故罪是指工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的职工，由于不服管理、违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。无证驾驶并非是在企业生产作业过程中因违反单位规章制度等导致的事故，与工伤事故罪的构成要件不相符。
综上，无证驾驶通常不能被认定为工伤事故罪。
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来源：临律-无证驾驶能否被认定为工伤事故罪，无证驾驶可以申请工伤吗