一、报工伤还能报汽车意外保险吗
可以同时报工伤和汽车意外保险，二者并不冲突，具体分析如下：
-**工伤赔偿**：职工在工作过程中受到事故伤害，符合工伤认定条件的，可享受工伤保险待遇。工伤保险是一种社会保障制度，旨在保障职工因工作原因受到伤害时能够得到基本的医疗救治和经济补偿。其赔偿责任由用人单位或工伤保险基金承担，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
-**汽车意外保险赔偿**：如果职工在交通事故中受到伤害，且购买了汽车意外保险，根据保险合同的约定，可向保险公司申请理赔。汽车意外保险是一种商业保险，其赔偿责任由保险公司承担，赔偿范围和金额取决于保险合同的具体条款，一般包括身故赔偿、伤残赔偿、医疗费用赔偿等。
在实际理赔过程中，需要注意一些问题。例如，医疗费用部分可能存在重复报销的情况，通常工伤保险和汽车意外保险会按照一定的比例进行分摊。职工应及时向用人单位和保险公司报案，并按照要求提供相关的证明材料，以便顺利获得赔偿。
二、工伤劳动仲裁还需要出院证据吗
在工伤劳动仲裁中，出院证据通常是需要的，具有重要作用。
一方面，出院证据能证明工伤职工的治疗情况。比如出院小结，其中会记录受伤的具体部位、伤情严重程度、治疗过程及治疗结果等关键信息。仲裁机构或法院可据此判断工伤与工作之间的关联性，确定工伤认定是否合理。
另一方面，出院证据对于确定赔偿金额也有意义。例如，根据出院记录中关于休息、护理等方面的医嘱，能计算出职工的停工留薪期、护理期限等，从而确定相应的工资福利待遇以及护理费等赔偿数额。同时，若涉及后续治疗费，出院记录中关于后续治疗的建议等内容也是确定该项费用的重要依据。
不过，如果工伤职工的伤情较为简单，且双方对工伤事实及赔偿事宜无争议，部分情况下可能对出院证据的要求相对不那么严格。但总体而言，为保障自身权益，在工伤劳动仲裁时，最好能提供完整的出院证据。
三、工作中把脚给扭伤了算工伤吗
工作中把脚扭伤是否算工伤，需根据具体情况判断：
1.若在工作时间和工作场所内，因工作原因导致脚扭伤，一般可认定为工伤。例如，在车间操作机器时，因需频繁走动、搬运物品而不慎扭伤脚。
2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，也算工伤。比如，上班前在更衣室换工作服准备进入工作区域时扭伤脚，或下班后清理工作现场时扭伤脚。
3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，脚扭伤也属于工伤范畴。比如，在执行保安巡逻任务时被不法分子袭击导致脚扭伤。
但如果脚扭伤是因员工自身故意行为，如在工作时间内与同事打闹嬉戏导致，或者非因工作原因，比如在工作场所内单纯为个人事务而扭伤脚，则通常不能认定为工伤。
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来源：中国法院网-工作中把脚给扭伤了算工伤吗，工作中脚扭了怎么赔偿