如果法人自己受伤怎么走工伤,工伤到哪个部门申请

如果法人自己受伤怎么走工伤,工伤到哪个部门申请

如果法人自己受伤怎么走工伤,工伤到哪个部门申请, 法人若自己受伤要走工伤认定程序,需注意以下要点: 其一,确认劳动关系。法人所在单位需与法人存在实际的劳动关系,这是认定工伤的基础。一般来说,法人与所在公司签订的劳动合同或能证明劳动关系存在的
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发生工伤单位的责任有哪些,劳动法对工伤是怎样界定

发生工伤单位的责任有哪些,劳动法对工伤是怎样界定

发生工伤单位的责任有哪些,劳动法对工伤是怎样界定, 发生工伤后,单位主要有以下责任: 一是救治责任。单位应及时采取措施使受伤职工得到及时救治,确保其生命健康安全,不得拖延救治时间。 二是申请认定责任。单位需在规定时间内,一般是事故伤害发生之
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退休人员工伤怎么处理,单位倒闭工伤保险赔偿怎么办

退休人员工伤怎么处理,单位倒闭工伤保险赔偿怎么办

退休人员工伤怎么处理,单位倒闭工伤保险赔偿怎么办, 退休人员工伤的处理需分情况讨论: 一是退休人员未享受养老保险待遇,与用人单位构成劳动关系。在此情况下,应按正常工伤处理流程操作。用人单位需在规定时间内,一般是事故发生之日起30日内,向劳动
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在工厂上班工伤该怎么处理,上班得病算工伤吗

在工厂上班工伤该怎么处理,上班得病算工伤吗

在工厂上班工伤该怎么处理,上班得病算工伤吗, 若在工厂上班发生工伤,可按以下步骤处理: 一是及时救治。受伤后,第一时间前往附近正规医疗机构进行治疗,确保自身生命健康安全,同时要注意保留好相关病历、诊断证明等医疗资料。 二是工伤认定。所在单位
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工伤由哪个部门来鉴定,上下班出车祸算工伤吗

工伤由哪个部门来鉴定,上下班出车祸算工伤吗

工伤由哪个部门来鉴定,上下班出车祸算工伤吗, 工伤鉴定通常由劳动能力鉴定委员会负责。具体情况如下: 一是申请部门。用人单位、工伤职工或者其近亲属,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。若遇特殊情况,比如伤情复杂、涉及医疗卫生专
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工伤没有劳务合同能起诉吗,工伤须赔偿哪些费用

工伤没有劳务合同能起诉吗,工伤须赔偿哪些费用

工伤没有劳务合同能起诉吗,工伤须赔偿哪些费用, 在没有劳务合同的情况下,遭受工伤依然可以起诉,但需要分情况进行处理: 其一,若存在事实劳动关系。虽然没有签订书面劳务合同,但只要劳动者能提供诸如工资支付记录、工作证、考勤记录等能证明与用人单位
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工地受伤怎么鉴定工伤,单位雇佣童工发生工伤能否认定

工地受伤怎么鉴定工伤,单位雇佣童工发生工伤能否认定

工地受伤怎么鉴定工伤,单位雇佣童工发生工伤能否认定, 在工地受伤进行工伤鉴定,需按以下流程操作: 一是确认劳动关系。若劳动者与用人单位存在劳动合同,劳动关系通常较易确定。若未签订劳动合同,需收集能证明劳动关系的证据,如工资支付记录、工作证、
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报工伤是个人还是单位,工伤医疗期工资规定

报工伤是个人还是单位,工伤医疗期工资规定

报工伤是个人还是单位,工伤医疗期工资规定, 报工伤既可以由单位申报,也可以由个人申报,但二者在申报时间等方面存在差异。 单位申报方面,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴
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工伤10级伤残赔偿标准明细,补充工伤保险是什么

工伤10级伤残赔偿标准明细,补充工伤保险是什么

工伤10级伤残赔偿标准明细,补充工伤保险是什么, 工伤10级伤残赔偿标准明细主要包括以下几方面: 一是一次性伤残补助金。从工伤保险基金按伤残等级支付,标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月
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工伤怎么算赔偿,报工伤需要走什么程序

工伤怎么算赔偿,报工伤需要走什么程序

工伤怎么算赔偿,报工伤需要走什么程序, 工伤赔偿的计算涉及多个方面,具体如下: 医疗费:按实际发生的合理医疗费用计算,包括诊疗费、药费、住院费等,需有相应票据。 住院伙食补助费:参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 停工
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工伤伤残等级怎样鉴定,10级工伤没有赔偿怎么办

工伤伤残等级怎样鉴定,10级工伤没有赔偿怎么办

工伤伤残等级怎样鉴定,10级工伤没有赔偿怎么办, 工伤伤残等级鉴定需遵循一定程序: 一是申请时间。职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限),工伤职工或者其用人单位应当
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医院能开工伤证明吗,工伤私了已签字是否有补救方法

医院能开工伤证明吗,工伤私了已签字是否有补救方法

医院能开工伤证明吗,工伤私了已签字是否有补救方法, 医院一般不能直接开工伤证明。具体说明如下: 工伤证明通常指的是认定工伤的相关文书,其认定有着严格的法定程序和要求。医院在工伤相关事宜中主要负责提供医疗诊断证明,包括对伤者的伤情诊断、治疗情
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