一、工伤私了大概赔多少钱
工伤私了的赔偿金额没有固定标准，需根据多种因素确定。
（一）伤情相关
1. 医疗费用。包括受伤后的诊断、治疗、药品、住院等所有合理的医疗支出，这是最基本的赔偿部分。
2. 伤残情况。如果经鉴定构成伤残，伤残等级越高赔偿金额越高。例如，一手指缺失与一手臂缺失的赔偿必然不同。一般伤残赔偿包括一次性伤残补助金等项目，其计算依据是本人工资与伤残等级系数。
（二）其他损失
1. 误工费。按照受伤职工因工伤不能正常工作而减少的收入计算。
2. 护理费。如果工伤职工需要他人护理，护理人员的费用应计算在内。
3. 后续治疗费。比如后续取钢板等还需花费的医疗费用。
另外，不同地区的经济水平也会影响赔偿数额，经济发达地区赔偿标准可能相对较高。总之，工伤私了赔偿数额应综合考虑以上因素，双方协商确定一个合理的赔偿金额，且不能低于法定标准。
二、工伤私了不走公证处可以吗
工伤私了不走公证处是可以的。
从法律角度看，工伤私了本质上是双方就工伤赔偿等事宜达成的民事协议。只要该协议符合一定条件，就是合法有效的。其一，双方应当是在平等、自愿、公平的基础上协商达成协议，不存在欺诈、胁迫等情形。例如，用人单位不能利用劳动者对法律的不了解，迫使劳动者接受明显低于法定赔偿标准的金额。其二，协议内容不得违反法律法规的强制性规定。比如，法定的工伤赔偿项目是有明确规定的，如果协议排除了某些法定赔偿项目，可能会被认定为无效。其三，协议内容要明确具体，对赔偿的项目、金额、支付方式和时间等都要有清晰的表述。如果双方就工伤赔偿私了达成的协议满足这些条件，即使没有经过公证处公证，也具有法律效力。但为了避免后续可能出现的争议，双方可以考虑将协议内容书面化并签字确认。
三、工伤私了多久可以反悔赔偿
工伤私了后能否反悔赔偿以及多久可以反悔，需要分情况来看：
（一）如果存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形
1. 这种情况下，受损害方可以自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使撤销权。如果超过一年，撤销权消灭，就不能再反悔要求重新赔偿。例如，用人单位利用员工急需用钱治病的心理，以极低的赔偿款私了，员工在发现这种情况属于乘人之危后的一年内可以反悔并要求合理赔偿。
2. 重大误解的情况也是自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内行使撤销权，过了这个时间就不能反悔。比如对工伤的伤残等级存在重大误解，以为只是轻伤但后来发现是重伤影响劳动能力等情况。
（二）如果私了协议显失公平
1. 受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销，撤销权的行使期限也是自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内。比如私了赔偿款远远低于法定应得赔偿数额的情况。
2. 如果没有以上这些法定情形，双方自愿达成的工伤私了协议是有效的，不能随意反悔。
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