一、应该怎么要求老板支付工伤费用
要求老板支付工伤费用，可按以下步骤进行：
一是确认工伤。及时向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等相关材料，经认定确属工伤，拿到工伤认定决定书。
二是进行劳动能力鉴定。伤情相对稳定后，若存在残疾、影响劳动能力的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，确定伤残等级，这关系到后续赔偿金额的计算。
三是与老板协商赔偿。依据工伤认定和劳动能力鉴定结果，与老板就工伤费用赔偿事宜进行协商，明确赔偿项目和金额，如医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等，要求老板按规定支付。
四是申请劳动仲裁或提起诉讼。若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，还可向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益，强制老板支付相应工伤费用。
二、等工伤鉴定结果需要本人签字吗
工伤鉴定结果一般不需要本人签字。具体分析如下：
一是从鉴定流程来看，劳动能力鉴定委员会负责组织专家对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行鉴定，并根据鉴定意见作出鉴定结论。该结论是由相关鉴定机构依据专业标准和程序作出，并非依赖于工伤职工本人签字确认其效力。
二是从结果送达角度，鉴定结论作出后，劳动能力鉴定委员会会依法将鉴定结论送达给申请鉴定的单位和工伤职工。送达方式包括直接送达、邮寄送达等，只要按照法定程序完成送达，即使本人未签字，也不影响鉴定结果的生效。
不过，在实际操作中，有时可能会要求本人签收送达回证，以确认收到鉴定结果。但这与鉴定结果本身的生效并无直接关联，即使本人因特殊原因未能签字签收，也不影响鉴定结果的既定效力。
三、退休人员上班路上遇车祸算工伤吗
退休人员上班路上遇车祸是否算工伤，需分情况讨论：
其一，若退休人员已依法享受养老保险待遇或领取退休金后，再到其他单位工作，此时双方形成的是劳务关系，而非劳动关系。根据相关规定，工伤认定的前提是双方存在劳动关系，所以这种情况下，上班路上遇车祸一般不能认定为工伤，受伤人员可依据民事侵权责任向肇事方主张赔偿。
其二，若退休人员虽已退休，但未享受养老保险待遇或领取退休金，继续在原单位工作，或者到新单位工作并与该单位建立了劳动关系。在此情形下，若其在上班路上遭遇车祸，且符合在合理时间、合理路线，本人不负主要责任等认定工伤的条件，那么可以认定为工伤，可按照工伤保险的相关规定享受相应的待遇。
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