一、工地工伤骨折十级私了怎么赔偿
工地工伤骨折十级私了赔偿，通常涉及以下几方面：
其一，一次性伤残补助金。十级伤残为7个月的本人工资，本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。
其二，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，一般会结合当地平均工资以及职工本人工资等因素确定。比如有些地区可能是几个月的当地职工平均工资。
其三，医疗费、护理费、停工留薪期工资等。医疗费根据实际发生的合理费用计算；护理费根据护理级别和时长确定；停工留薪期工资按照原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。
在私了时，双方应签订书面协议，明确赔偿金额、支付方式及期限等内容，以保障双方权益。若后续出现争议，此协议可作为重要依据。同时，建议在协商赔偿金额时，充分考虑自身实际损失及后续可能发生的费用。
二、工伤复发认定申请程序及费用
工伤复发认定申请程序如下：
1. 准备材料：需提供工伤认定决定书、初次工伤鉴定结论书、医疗机构诊断证明、病历资料等相关材料，具体要求可咨询当地社保部门。
2. 提出申请：由工伤职工或者其近亲属、工会组织向统筹地区社会保险行政部门提出工伤复发认定申请，填写相应的申请表，并提交准备好的材料。
3. 审核调查：社会保险行政部门收到申请后，会对提交的材料进行审核，并根据需要进行调查核实，比如核实诊断证明的真实性、了解工伤职工的治疗情况等。
4. 作出认定：经过审核调查后，社会保险行政部门会在规定的时间内作出工伤复发认定决定，并将认定结果书面通知申请人。
关于费用方面，工伤复发认定一般不收取费用。因为工伤认定属于社会保险行政部门的行政职责范围，其目的是保障工伤职工的合法权益，确定职工是否属于工伤以及是否工伤复发等情况，相关费用由行政部门的办公经费等予以保障。
三、单位认定为工伤怎么走法律程序
单位认定工伤，一般按以下程序进行：
一是申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等材料。
二是受理。社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核。符合条件的予以受理，不符合的要求补正材料或不予受理。
三是调查核实。社会保险行政部门有可能根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。
四是作出认定决定。一般自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
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