一、工人辞工了还能申请工伤吗
工人辞工后依然可以申请工伤认定，但需要满足一定条件。
其一，申请时间限制。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
其二，劳动关系证明。即使辞工，若能提供如劳动合同、工资支付记录、同事证言等有效证据证明与用人单位存在劳动关系，且受伤情形符合工伤认定条件，就可申请工伤认定。社会保险行政部门会根据具体情况进行调查核实并作出认定决定。
二、脸上工伤留疤鉴定标准
工伤脸部留疤的鉴定标准主要依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。
对于面部瘢痕的情况，首先，面部瘢痕面积不同对应不同等级。例如，面部瘢痕或植皮≥1/3 者，可能被鉴定为六级伤残；面部瘢痕或植皮＜1/3 者，可能为七级伤残；面部有≥8 cm2或三处以上≥1 cm2的瘢痕，可能达到八级伤残；面部有≥6 cm2或四处以上≥1 cm2的瘢痕，可能为九级伤残；面部有≥2 cm2或两处以上≥1 cm2的瘢痕，可能符合十级伤残标准 。
其次，对于眼部周围瘢痕导致容貌毁损或功能障碍的，也有相应规定。比如，双眼睑部分或全部缺损、睑外翻、睑球粘连影响容貌或功能，依据严重程度对应不同伤残等级。
此外，面部细微瘢痕虽未达到上述面积标准，但严重影响容貌的，在鉴定时也会综合考虑。需注意，具体鉴定要由专业的劳动能力鉴定机构，根据伤者实际情况，结合病历、诊断证明等材料，依据相关标准严格判定，以确保公平公正地确定工伤等级及相应待遇。
三、工伤脸部缝针赔偿标准
工伤脸部缝针的赔偿标准需根据具体伤情及劳动能力鉴定结果确定，主要涉及以下方面：
一是医疗费用，包括因治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
二是停工留薪期工资，职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
三是伤残待遇。若脸部缝针经鉴定构成伤残等级，根据伤残等级可享受相应的一次性伤残补助金，从工伤保险基金按伤残等级支付。例如十级伤残为7个月的本人工资。若职工与用人单位解除或终止劳动关系，还可享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
此外，若用人单位未缴纳工伤保险费，相关费用由用人单位支付。
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来源：中国法院网-工伤脸部缝针赔偿标准，工伤脸部缝针算几级